遵义市职业技术学校简介(遵义市职业技术学校概述)

遵义市职业技术学校作为贵州省职业教育体系的重要组成部分，始终扎根于黔北红色热土，以“厚德强技”为校训，深度融入区域产业发展格局。学校依托遵义市“国家新型工业化产业示范基地”区位优势，构建了“政校企”三位一体的育人模式，形成装备制造、现代服务、信息技术三大专业集群，累计为地方输送技术技能人才超3万名。其“产教融合”办学特色在贵州省职业院校中具有标杆意义，尤其在智能制造、大数据应用等新兴专业领域，通过与长征电气、贵州航天天马等龙头企业共建实训基地，实现专业链与产业链的精准对接。

一、历史沿革与办学定位

学校肇始于1986年创建的遵义市技工学校，2012年经贵州省人民政府批准升格为全日制公办中等职业学校，2019年获评“国家级重点中等职业学校”。现有新蒲校区、红花岗校区两大教学基地，占地总面积420亩，建筑面积18.6万平方米。办学定位聚焦“服务遵义都市圈建设”，重点培养中高端技能型人才，近三年毕业生本地就业率达78%，其中在装备制造、电子信息产业的就业占比超过60%。

二、专业布局与教学资源

学校构建“3+3”专业体系，即3个重点产业专业群（先进制造、数字经济、现代服务）和3个特色专业方向（红色文化传承、生态农业技术、新能源应用）。其中，数控技术应用专业配备价值2800万元的智能制造实训中心，涵盖工业机器人、精密加工等实训模块；电子商务专业与京东物流、遵义综保区共建“校中企”实训基地，实现教学场景与企业场景的无缝转换。

三、师资队伍建设

通过“名师引进+双师培养”工程，打造高水平教学团队。现有专任教师246人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师占比65%。实施“专业带头人”计划，从行业企业引进技术骨干22人，组建跨学科教学团队15支。近五年教师团队获得省级教学成果奖9项，开发校本教材36部，其中《黔北红色文化研学实践》入选国家规划教材。

四、人才培养与就业质量

学校创新“四阶递进”培养模式：第1学期夯实文化基础，第2-3学期开展专项技能训练，第4学期实施岗位轮训，第5-6学期进行顶岗实习。与遵义市工业能源局共建“工匠学院”，年培训企业职工4000人次。2022届毕业生初次就业率96.8%，对口就业率82.5%，在装备制造、电子信息产业的平均起薪达4800元/月，较省内同类院校高12%。

五、社会服务与辐射效应

学校牵头组建遵义市职教集团，吸纳成员单位78家，开展“学历证书+X职业技能等级证书”试点，年培训退役军人300余人次。承接沪黔合作项目，输出教学模式至毕节、铜仁等地，助力乡村振兴。2021年被列为“东西协作数字技能人才培养基地”，与苏州工业园区共建订单班，累计输送技术人才237人。

站在“十四五”新起点，遵义市职业技术学校正加速推进“技能遵义”建设工程，通过深化产教融合、强化内涵发展，持续提升服务区域经济的能力。其“红色文化铸魂、工匠精神育人”的办学实践，为西部地区职业院校高质量发展提供了可资借鉴的样本。