四川省财贸职业高级中学校（简称“四川省财贸职高”）是四川省内以财经商贸类专业为核心特色的公办中等职业学校。学校创办于1954年，拥有近70年办学历史，是国家级重点中等职业学校、全国职业教育先进单位，并入选四川省示范性中等职业学校建设计划。学校以“厚德精业，商道致远”为校训，聚焦财经、商贸、信息技术等领域，形成“升学与就业并重”的办学模式。近年来，学校毕业生就业率保持在96%以上，对口升学率超80%，在四川省中职院校中处于前列。

从综合实力来看，四川省财贸职高具备以下核心优势：一是专业设置紧密对接区域经济需求，会计事务、电子商务、计算机应用等骨干专业均建有省级实训基地；二是师资队伍实力雄厚，“双师型”教师占比达75%，高级职称教师超40%；三是校企合作网络完善，与京东、用友等企业共建订单班，毕业生未毕业即被“预定”；四是升学通道畅通，通过单招考试、职教高考等方式，每年向四川财经职业学院、成都职业技术学院等高校输送大量学生。然而，受限于校区规模，学校部分专业实训设备更新速度较慢，且校外实习岗位竞争激烈，需学生提前规划职业路径。

一、学校概况与硬件设施

四川省财贸职高主校区位于成都市新都区，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有财经商贸、信息技术、旅游服务三大专业群。校内建有会计手工账实训室、电商直播中心、云计算机房等36个实训场所，其中省级财政支持的实训基地2个。

相较于同类院校，学校硬件设施处于中上水平，但部分老旧实训设备仍需更新。例如，会计电算化实训室仍使用第五代财税软件，而企业已普遍采用智能化系统。

二、专业设置与课程体系

学校开设14个中职专业，其中会计事务、电子商务、计算机应用为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”模式，实行“1+X”证书制度（如初级会计职称、电子商务师等）。

课程设置注重实用性，但部分新兴专业（如大数据技术）课程深度不足，需依赖校企合作补充实战训练。

三、师资力量与教学成果

学校现有教职工240人，其中正高级讲师8人，副高级职称92人，“双师型”教师180人。教师团队近年获省级教学能力大赛一等奖3项，指导学生获全国职业院校技能大赛奖项12项。

教师团队经验丰富，但年轻教师比例偏低（35岁以下仅占28%），创新活力有待提升。

四、就业质量与校企合作

学校与京东西南分公司、用友网络四川分公司、成都香格里拉酒店等68家企业建立合作关系，设立“京东电商订单班”“用友财务精英班”等定制化培养项目。2023届毕业生进入世界500强企业比例达12%，起薪集中在4000-6000元/月。

就业渠道稳定，但中小企业岗位占比偏高（约70%），进入国企或行业头部企业需成绩排名前20%。

五、升学路径与本科率

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与四川财经职业学院、成都工业职业技术学院等高校联合开展“3+2”分段培养。2023年单招考试本科上线率18%，职教高考本科上线率12%。

升学优势明显，但职教高考竞争加剧，需文化课与专业技能均达到前30%才有把握录取。

六、学生管理与校园文化

学校实行“半军事化”管理模式，推行“7S”管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）。校园活动丰富，设有财贸技能节、商业模拟挑战赛、非遗文化工坊等特色项目。

• 管理制度：全封闭管理，周一至周五禁止离校，违禁品查缴率100%
• 社团数量：32个，涵盖无人机社、跨境电商社、茶艺社等新兴领域
• 奖惩机制：奖学金覆盖率30%，违纪处分率控制在5%以内

管理严格但灵活性不足，部分学生反映课外活动时间受限。

七、学费标准与资助政策

学校严格执行公办中职免学费政策，仅收取教材费、住宿费等必要费用。2023年新生实际缴费平均为1200元/学年（含公寓住宿费）。

经济负担较轻，但校企合作订单班可能涉及额外技能培训费（约800元/学期）。

八、社会评价与行业口碑

学校在四川省中职院校排名中稳居前15，财经类专业在川内享有“小黄埔”之称。根据第三方调研机构数据，用人单位对毕业生满意度达91%，家长推荐指数为85%。

行业认可度高，但校园基础设施老化问题常被诟病，部分家长建议增加现代化教学空间。

总的来说呢，四川省财贸职高凭借扎实的专业建设、通畅的升学渠道和稳定的就业网络，成为川内财经类中职教育的标杆院校。其核心优势在于产教融合深度和技能证书获取率，适合明确职业方向的学生报考。然而，硬件设施更新滞后、管理灵活性不足等问题仍需关注。对于考生而言，若志在财经、商贸领域发展，该校性价比突出；但若追求更广阔的学术路径，需结合个人学习能力权衡升学难度。