仁寿县职业教育中心作为四川省眉山市仁寿县唯一一所公办中等职业学校，自2008年整体迁建以来，已成为区域职业教育发展的核心载体。学校占地220亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4800余人，开设13个专业大类，形成以智能制造、现代服务、数字技术为核心的三大专业集群。通过“校企合作+产教融合”模式，与京东方、格力电器等50余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率达75%，在县域职业教育中展现出显著的示范效应。

一、办学定位与特色优势

学校以“立足仁寿、服务成渝、辐射西南”为定位，构建“升学有径、就业有位、创业有方”的多元化发展路径。核心特色体现在三方面：一是专业布局动态匹配区域产业需求，例如新增新能源汽车维修、电子商务运营等专业；二是推行“双元制”人才培养模式，实践课程占比达60%；三是创新“模块化+学分制”教学改革，允许学生跨专业选修技能模块。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业群+技能包”三级课程体系，重点打造智能制造、现代服务两大省级示范专业群。其中机械加工技术专业配备价值800万元的实训设备，涵盖数控加工、3D打印等实训室；电子商务专业与京东共建“校园云仓”，实现教学场景与企业场景无缝衔接。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制优化师资结构，实施教师企业实践“五年一轮”制度。现有教职工246人中，高级职称占比32%，硕士以上学历教师45人，聘请企业技术骨干86人担任兼职教师。近三年累计选派120名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。

四、实训基地与产教融合

建成“一中心多基地”实训体系，包括智能制造实训中心、现代服务业实训楼、创新创业孵化园。其中与海尔共建的智能家居实训基地，配备全套智能家电生产线；与眉山农业高新技术园区合作的现代农业实训基地，覆盖无人机植保、智慧农业等实训项目。

五、学生发展与就业质量

建立“成长档案+精准帮扶”机制，近三年涌现出“四川省最美中职生”3人。就业方面形成“本地就业+长三角/珠三角转移”双通道，2023年毕业生月薪平均4500元，较全省中职均值高18%。升学方面，本科上线率从2019年的12%提升至2023年的27%。

六、社会服务能力

年均开展职业技能培训1.2万人次，涵盖新型职业农民、企业职工等群体。与县经开区共建“社区学院”，开发电梯维修、老年护理等培训包。疫情期间推出“云端课堂”，为37家企业定制线上培训课程。

七、信息化建设水平

投入1200万元建设数字化校园，部署5G+智慧教学系统。开发“仁职在线”学习平台，积累微课资源2300余个。建成虚拟仿真实训室8个，其中汽车故障诊断虚拟实训系统被纳入省级资源共享库。

八、发展挑战与战略方向

当前面临县域生源萎缩（年均减少5%）、高端实训设备更新滞后等挑战。未来计划推进三大战略：一是建设“工匠学院”深化产教融合，二是创建省级“双优”学校（优质专业+优质课程），三是拓展国际交流，与德国职教机构合作开发IHK认证课程。

仁寿县职业教育中心通过持续深化“专业与产业对接、课程与岗位衔接”的改革实践，已形成可复制的县域职教发展范式。其“政校企”协同育人机制、梯度式人才培养体系、智能化教学创新等经验，不仅为川渝地区产业升级输送技术技能人才，更通过社会培训、技术攻关等服务反哺地方经济，展现出新时代县级职教中心的标杆价值。