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绵阳丰谷晟弘职业技术学校(绵阳晟弘职校)

绵阳丰谷晟弘职业技术学校(绵阳晟弘职校)

绵阳丰谷晟弘职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业技术学校,位于四川省绵阳市涪城区丰谷镇,毗邻绵阳国家经济技术开发区。学校以“厚德强技、产教融合”为办学理念,聚焦先进制造、现代服务、信息技术等领域,构建了“学历教育+技能培训+就业服务”三位一体的培养体系。校园占地120亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生规模4200余人,开设18个紧贴区域产业需求的专业,其中省级重点专业3个、市级骨干专业5个。

绵	阳丰谷晟弘职业技术学校

学校依托绵阳科技城产业资源,与京东方、长虹集团、九洲电器等30余家企业建立深度合作,形成“校中厂、厂中校”实训模式。师资队伍中高级职称教师占比35%,双师型教师比例达68%,近三年毕业生就业率保持在97%以上,对口就业率超85%,在川内同类职业院校中处于领先水平。

一、学校概况与基础建设

指标数据
建校时间2014年
校园面积120亩(含实训基地45亩)
建筑面积8.6万平方米
图书馆藏书量12.8万册(含电子图书6.5万册)
实训设备总值3860万元

学校基础设施按“教学区-实训区-生活区”三区联动规划,建有智能制造、电子信息、现代服务三大实训中心,配备工业机器人、3D打印、智能仓储等先进设备。学生公寓配备独立卫浴、空调及直饮水系统,智慧校园系统覆盖教学管理全流程。

二、专业设置与课程体系

专业类别代表专业校企合作企业
智能制造类数控技术、工业机器人应用京东方、长虹集团
信息技术类物联网技术、大数据应用华为技术、神州数码
现代服务类电子商务、航空服务顺丰物流、四川航空公司

课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”结构,公共基础课占比30%,专业核心课占比50%,实践课程占比不低于60%。引入1+X证书制度,覆盖智能制造、网络安全等8个领域,学生双证获取率达92%。

三、师资队伍建设

类别人数占比
专任教师215人85%
高级职称76人31%
双师型教师146人68%
企业兼职教师42人15%

实施“名师工程”和“青蓝计划”,建立专业带头人培养机制。近五年选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修,组建跨企业技术攻关团队12个,开发校本教材24部,获省级教学成果奖3项。

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养模式:

  • 第一阶段(1-2学期):基础能力培养,实施通识教育+专业认知实训
  • 第二阶段(3-4学期):专项技能提升,开展项目化教学+企业轮岗实习
  • 第三阶段(5-6学期):综合职业能力强化,实施现代学徒制培养+顶岗实习

与京东方合作开展“订单班”培养,定制《平板显示技术》《智能工厂运维》等课程;与华为共建ICT学院,引入HCIA认证体系,实现人才培养与企业需求精准对接。

五、产教融合实践

合作类型项目数年均受益学生
现代学徒制试点8个专业320人
校企共建实训基地12个1800人次
技术协同创新中心5个-

引企入校建立“智能装备研究院”,承接企业技改项目23项,学生参与技术研发获实用新型专利9项。与绵阳经开区共建“跨境电商人才孵化基地”,年培训社会人员超2000人次。

六、学生发展与就业质量

年度毕业生数就业率对口就业率
2020876人96.8%83.2%
2021932人97.5%85.6%
20221025人98.1%87.4%

毕业生主要就业于装备制造(38%)、信息技术(27%)、现代服务(22%)领域,初始岗位平均月薪4200元,三年内晋升管理层比例达15%。升学渠道畅通,高职单招录取率连续三年保持在82%以上。

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训3000人次,涵盖电工、焊工、电子商务等12个工种。承接绵阳市“新型职业农民培育”项目,培训返乡青年560人。与社区联合开展智能家居维修、老年护理等公益培训,年服务时长超2000小时。

八、发展挑战与对策

  • 挑战:专业集群与区域新兴产业匹配度需提升,高端实训设备更新周期较长
  • 对策:建立专业动态调整机制,争取产教融合专项资金支持;深化混合所有制改革,探索校企联合购置设备新模式
  • 机遇:成渝双城经济圈建设推动人才需求增长,绵阳科技城产业升级提供广阔空间

未来三年计划投入1.2亿元建设产教融合创新大楼,重点打造人工智能、新能源装备等新兴专业群,力争实现省级高水平职业院校建设目标。

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