成都国盛职业学校简历(国盛职校简介)

• 更新时间：2025-05-04 00:28:43 •

成都国盛职业学校是一所立足西南地区、聚焦职业技能培养的中等职业学校。作为民办职业教育机构的代表，该校以“校企合作、工学结合”为核心办学模式，开设了护理、幼师、信息技术等紧贴市场需求的专业。近年来，学校通过强化实训设施建设、深化产教融合，形成了“订单式培养+技能竞赛+双创孵化”三位一体的培养体系。其毕业生就业率连续五年超过95%，合作企业覆盖医疗、教育、信息技术等领域，但在师资稳定性、生源质量提升等方面仍存在挑战。

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成都国盛职业学校简历

一、发展历程与办学定位

成都国盛职业学校成立于2008年，最初以计算机应用和商务英语专业为主，后逐步扩展至护理、幼儿教育等民生领域。学校定位为“培养高素质技术技能人才”，采取“学历教育+职业资格认证”双轨制模式。

年份	重大事件	办学规模
2008-2012年	创建初期，开设4个专业	在校生800人
2013-2016年	新增护理、幼师专业，引入校企合作	在校生突破2000人
2017年至今	建设省级实训基地，推行1+X证书制度	在校生稳定在2500人左右

二、专业设置与课程体系

学校现设6大专业群，其中护理、电子商务、幼儿教育为骨干专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”结构，实践课程占比达60%。

专业类别	核心课程	职业资格证书	就业方向
护理	解剖学、护理实务、急救技术	护士资格证	医疗机构、康养中心
电子商务	网店运营、新媒体营销、物流管理	电子商务师	电商企业、直播平台
幼儿教育	学前教育学、幼儿园活动设计	保育员证	幼儿园、早教机构

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，高级职称教师占30%。通过“内培外引”机制，与企业共建兼职教师库。

指标	国盛职校	省内中职平均水平	差异
师生比	1:20	1:25	优于平均水平
硕士以上学历教师	28%	18%	显著高于同类院校
企业兼职教师比例	35%	20%	行业经验更丰富

四、实训设施与校企合作

学校建有护理实训中心、电商直播基地等8大实训场所，设备总值超3000万元。与京东、华西医院等20余家单位签订合作协议，开展“冠名班”“现代学徒制”培养。

实训类别	设备数量	合作企业	年接收实习生数
医疗护理	模拟病房12间，急救设备80台	华西医院、天府新区医院	200人/年
电子商务	直播设备50套，物流软件系统	京东西南仓、抖音电商	150人/年
幼儿教育	仿真幼儿园2所，教具1200件	金苹果幼儿园、美琪教育集团	180人/年

五、学生管理与升学就业

实行“军事化+学分制”管理模式，建立“德育银行”评价体系。近三年毕业生就业率95.2%，对口率88%，升学率（含单招）达65%。

年度	就业率	升学率	平均起薪
2021	96.1%	68%	4200元/月
2022	94.5%	63%	4500元/月
2023	95.8%	67%	4800元/月

六、社会服务与品牌建设

学校承接政府补贴性培训项目，年培训社会人员超3000人次。通过举办技能大赛、开放实训资源，形成区域职教品牌效应。

社会培训：开展养老护理、电商运营等短期培训，年均12期
国际交流：与泰国清迈职业学院建立合作，开展“中文+职业技能”项目

七、发展瓶颈与改进方向

当前面临民办职校普遍问题：一是优质生源竞争激烈，二是师资流动性较大，三是实训设备更新资金压力。未来计划通过混合所有制改革引入企业资本，建设产业学院；加强与高职院校贯通培养，探索“3+2”中高衔接模式。

八、行业对标与特色创新

维度	国盛职校	典型公办职校	民营标杆职校
办学经费来源	学费+校企合作+政府补贴	财政拨款为主	多元化投资（含风投）
专业调整周期	每年动态优化	3-5年评估一次	季度市场调研
就业+升学并重	侧重本地就业	定向输送至合作企业