成都工业学院成都职业技术学院(成工院成职院)

• 更新时间：2025-05-04 14:39:32 •

成都工业学院与成都职业技术学院作为成都市属两所重要职业院校，在办学定位、专业布局及人才培养模式上各具特色。成都工业学院以工科为主，侧重电子信息、智能制造等领域，依托省级重点实验室构建产教融合体系；成都职业技术学院则聚焦现代服务业，在商贸、旅游、医护等领域形成优势，其“双师型”教师占比达78%。两校均入选教育部“双高计划”建设单位，但成都工业学院更注重技术应用创新，而成都职业技术学院在社会服务能力上表现突出，年均开展职业技能培训超10万人次。

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成都工业学院成都职业技术学院

一、历史沿革与办学定位对比

对比维度	成都工业学院	成都职业技术学院
建校时间	1956年（前身成都电子机械高等专科学校）	2003年（五校合并组建）
办学层次	本科（2012年升格为成都工业学院）	专科（国家示范性高职院校）
核心定位	应用型工科高校，聚焦智能制造与电子信息产业链	现代服务业高技能人才培养基地，覆盖文旅、商贸、健康领域

二、专业结构与产业适配度分析

专业类别	成都工业学院	成都职业技术学院
工科类专业	占比68%（含机器人、智能控制等新兴专业）	占比22%（限于机电一体化等基础制造方向）
现代服务业	占比15%（旅游管理、物流工程）	占比58%（涵盖电子商务、智慧养老等特色专业）
省级一流专业	8个（含机械设计、物联网工程）	5个（酒店管理、护理专业群）

三、师资队伍与教学资源对比

指标项	成都工业学院	成都职业技术学院
高级职称教师占比	34%（教授42人，副教授158人）	28%（教授28人，副教授96人）
企业兼职教师	120人（来自华为、京东方等企业）	180人（含米其林星级厨师、三甲医院护师）
实训基地数量	23个（含省级智能制造实训中心）	35个（覆盖全息投影导游、智慧养老模拟舱）

四、产教融合与校企合作模式

成都工业学院采用“厂中校”模式，与京东方共建显示技术产业学院，实现课程标准与岗位要求对接；成都职业技术学院推行“校中企”策略，引入洲际酒店集团共建教学酒店，学生轮岗实训纳入学分体系。两校均建立“双导师制”，但成都工业学院侧重技术研发协作，年均联合申报专利120项；成都职业技术学院强化服务流程标准化，开发职业素养课程包42个。

五、毕业生就业质量多维比较

评价维度	成都工业学院	成都职业技术学院
初次就业率	94.7%（2023届）	96.2%（2023届）
对口就业率	88.5%（制造业为主）	79.3%（服务业为主）
起薪水平	5400-6800元/月（工科类）	4800-6200元/月（文旅类）
雇主满意度	91.2%（技术应用能力突出）	89.5%（职业素养评价占优）

六、科研与社会服务能力差异

成都工业学院近三年纵向科研经费达1.2亿元，承担市级以上项目83项，其中“工业机器人视觉检测系统”获省科技进步二等奖；成都职业技术学院横向技术服务收入达9800万元，开发非遗传承课程包、社区健康管理系统等应用成果。两校在专利转化方面表现悬殊：成都工业学院年均转化专利24项，成都职业技术学院通过技术秘密许可实现成果转化16项。

七、国际化发展路径对比

国际化指标	成都工业学院	成都职业技术学院
合作国家/地区	德国（FH Joanneum）、新加坡PSB学院	泰国清迈大学、澳大利亚格里菲斯学院
留学生比例	1.2%（学历生为主）	0.8%（语言生占60%）
认证标准	ICT国际行业标准导入课程体系	TAFE四级证书嵌入教学过程

八、数字化转型实践比较

成都工业学院投入3200万元建设工业互联网平台，开发虚拟仿真实验项目128个，实现PLC编程、数控加工等课程全流程数字化；成都职业技术学院打造智慧商科实训中心，运用大数据分析优化教学路径，其“云导游”VR系统被文化和旅游部列为行业推广案例。两校均建成5G校园网络，但成都工业学院在工业软件国产化替代方面取得突破，参与制定《智能制造人才能力标准》；成都职业技术学院则在“互联网+养老服务”领域开发适老化数字产品。

通过多维度对比可见，成都工业学院凭借工科底蕴在技术创新领域占据优势，而成都职业技术学院依托服务业专业集群形成特色化竞争力。两校共同面临产业升级加速带来的专业动态调整压力，需在跨学科融合、数字化转型深度等方面持续突破。未来可探索建立资源共享机制，如共建大数据中心、联合开发新工科与现代服务业交叉课程，实现优势互补发展。

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