四川南充职业高级中学是川东北地区职业教育领域的重要标杆，其办学历史可追溯至1985年，历经多次转型与升级，现已形成以“职业技能培养+升学教育”双轨并行的办学特色。学校占地面积约120亩，拥有在校生规模超5000人，开设机械加工、电子信息、现代农业等12个重点专业群，其中省级示范专业达4个。通过“校企合作订单班”“产教融合实训基地”等创新模式，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，对口升学率突破45%，在区域职业教育中展现出显著的示范效应。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为南充县农业技术中学，2008年经省教育厅批准更名为现名，2015年被评定为“国家级重点中等职业学校”。办学定位聚焦“服务区域产业需求，培养高素质技术技能人才”，形成“升学有基础、就业有优势”的差异化发展路径。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1985-2000年 | 农业技术中学初创期 | 培养农村实用技术人才超3000人 |
| 2001-2010年 | 专业多元化拓展阶段 | 新增机械制造、计算机应用等6个专业 |
| 2011-至今 | 产教融合深化期 | 与12家企业共建实训基地，开发45门企业定制课程 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“核心专业+新兴专业”的动态调整机制，重点建设智能制造、信息技术、现代服务三大专业集群。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位技能”三级架构，引入1+X证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书互通。
| 专业类别 | 代表专业 | 校企合作企业 | 技能证书覆盖率 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控技术应用、模具制造 | 三环集团、吉利汽车 | 87% |
| 信息技术 | 物联网技术、数字媒体 | 京东云、华为南充基地 | 79% |
| 现代服务 | 航空服务、电子商务 | 川航物流、顺丰西南区 | 82% |
三、师资队伍建设
实施“双师素质提升工程”，通过企业挂职、技能比武、国际研修等途径强化教师实践能力。现有专任教师216人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达142人，形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级梯队。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 专项能力 |
|---|---|---|---|
| 正高级讲师 | 18 | 8.3% | 省级技能大赛评审资格 |
| 企业兼职导师 | 65 | 30.1% | 具备行业认证资质 |
| 硕士以上学历 | 92 | 42.6% | 参与省级课题研究 |
四、人才培养成效
近三年累计输送技术技能人才4327名，本地就业占比78%，覆盖汽车制造、电子信息、现代农业等南充主导产业。学生获省级以上技能竞赛奖项97项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。
| 统计指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 94.6% | 96.2% | 97.1% |
| 对口就业率 | 72% | 78% | 83% |
| 升学率 | 38% | 42% | 45% |
五、实训基地建设
投入1.2亿元建成智能制造、智慧农业、现代服务业三大实训中心，设备总数达3860台套，其中价值5万元以上先进设备占比41%。与南充经开区共建“厂中校”实训基地，实现“教室与车间、教师与师傅、学生与学徒”三重融合。
六、社会服务能力
年均开展职业技能培训超8000人次，为贫困地区劳动力转移培训3200人。牵头成立成渝地区双城经济圈职教联盟南充分会，与37家企业签订技术服务协议，年技术成果转化收益超500万元。
七、信息化建设水平
建成“5G+智慧校园”管理系统，开发移动端教学平台，实现线上资源库课程占比65%。建设虚拟仿真实训室8间，覆盖工业机器人、无人机操控等高端领域，疫情期间保障教学活动不间断。
八、发展挑战与对策
当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大等问题。计划通过引入“AI+专业认证”系统优化人才培养方案，争取省级财政专项支持更新实训设备，深化与本科院校的“3+4”贯通培养试点。
四川南充职业高级中学通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已发展成为区域技术技能人才培养的核心阵地。未来需进一步对接成渝地区双城经济圈战略需求，在专业集群化、教学数字化、服务国际化等方面实现突破，为地方产业转型升级提供更有力的人才支撑。
