遂宁职业学院中职专业建设紧密围绕区域产业发展需求，构建了以现代服务业、先进制造业、新兴产业为核心的专业体系。学院依托遂宁市“锂电之都”产业优势，重点布局新能源、电子信息、文化旅游等特色专业，形成“产业+专业”动态调整机制。通过深化产教融合，与京东、比亚迪等龙头企业共建实训基地，推行“订单班”“现代学徒制”人才培养模式。师资队伍方面，“双师型”教师占比超65%，企业兼职教师年授课量达1200课时。近三年毕业生就业率保持在98%以上，本地就业占比达72%，为区域经济输送了大量技术技能人才。

一、专业结构与产业匹配度分析

遂宁职业学院中职专业设置紧扣“十四五”规划中的区域重点产业，形成“3+3+N”专业集群。其中，新能源材料、智能制造、现代服务三大主干专业群占比达60%，与遂宁市锂电、电子信息、文旅三大千亿级产业高度契合。

二、师资队伍建设现状

学院实施“双百工程”师资培养计划，通过企业实践、技能竞赛、国内外培训等多渠道提升教师能力。现有省级教学名师3人，企业技术骨干兼任实践课程教师达45人。

三、实训设施配置水平

学院建成“厂中校”“校中厂”两级实训体系，累计投入1.2亿元建设虚实结合实训场景。其中，锂电材料检测中心、智能网联汽车实训基地等特色场所达到省内领先水平。

四、人才培养模式创新

学院推行“三阶递进”培养体系：第1学期夯实文化基础，第2-3学期开展专项技能训练，第4学期进入企业轮岗实习。与遂宁经开区管委会共建“园区课堂”，实现“教室-车间”空间融合。

五、毕业生就业质量追踪

2023届毕业生对口就业率达89%，平均起薪4200元/月，较全省中职均值高15%。本地留任率连续三年增长，2023年达到72.3%，有效支撑区域产业发展。

六、课程体系构建特点

开发“平台+模块”课程体系，设置公共基础平台（30%）、专业核心模块（50%）、拓展选修模块（20%）。引入1+X证书标准，将锂电检测、工业机器人编程等职业资格标准融入课程。

七、社会服务能力评估

年开展职业技能培训超1.2万人次，承接遂宁市“农民工返乡创业培训”“退役士兵技能提升”等政府项目。建成川渝滇黔四省技能鉴定中心，年鉴定量突破8000人次。

八、发展瓶颈与优化路径

当前存在产教融合深度不足（企业参与课程开发仅35%）、数字化资源库建设滞后（虚拟仿真课程占比12%）等问题。建议建立混合所有制产业学院，联合开发活页式教材，建设区域性智慧职教平台。

遂宁职业学院中职专业建设通过精准对接产业需求、深化产教融合、强化实训体系建设，形成了鲜明的区域特色。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破，进一步提升服务成渝地区双城经济圈建设的能力。