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成都市中和职业中学国际部(成都中和职中国际部)

• 更新时间：2025-05-06 07:55:48 •

成都市中和职业中学国际部作为西南地区职业教育国际化探索的先行者，依托公立职校资源与国际教育体系深度融合，形成了“技能+学术”双轨并进的办学特色。该部门以培养具有全球竞争力的技术型人才为核心目标，通过引进国际课程（如A-Level、AP课程）、搭建海外升学通道、强化双语教学等方式，打破传统职业教育的发展边界。其课程设置覆盖信息技术、智能制造、商科服务等前沿领域，既保留职校实践教学的优势，又融入国际化学术标准，形成“本土化技能+全球化视野”的独特定位。近年来，该国际部在升学成果、校企合作、师资建设等方面表现亮眼，成为区域教育国际化改革的典型案例。

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成 都市中和职业中学国际部

一、课程体系与教学模式

成都市中和职业中学国际部采用“基础课程+专业模块+国际认证”三级架构，结合中式职教扎实的技能训练与西方教育体系的学术逻辑。例如，计算机专业学生需完成Python编程、网络架构等核心课程，同时选修IB经济学或A-Level数学以提升学术能力。

课程类型必修模块选修方向国际认证
学术基础课程英语强化、数学建模、物理/化学A-Level经济、AP计算机科学EDEXCEL（英国）、College Board（美国）
职业技能课程工业机器人操作、3D打印技术、智能安防系统无人机应用、物联网开发Autodesk认证、Cisco CCNA
素质拓展课程跨文化交际、领导力训练模拟联合国、国际商业案例分析ASDAN CoPE资格（英国）

教学模式上，采用“双师制”：中方教师负责专业技能教学，外籍教师主导学术英语及国际课程。例如，机械工程专业的液压传动课程由职校资深教师授课，而配套的学术英语论文写作则由外籍导师指导。

二、师资结构与教学质量

国际部现有专任教师58人，其中硕士以上学历占比74%，具备海外背景教师达45%。通过“内培外引”策略，构建了多层次师资梯队。

教师类别人数学历构成海外经验
中方专业教师32本科85%、硕士15%20%（德国/新加坡培训经历）
外籍学术教师15硕士及以上100%100%（美/英/澳籍）
企业兼职导师21--

教学质量监控体系包含“三阶段评估”：日常课堂采用ClassDojo行为记录系统，期中通过学科竞赛选拔（如Python编程赛），期末则结合IB/A-Level全球统考。2023年A-Level数学学科均分达B级，高于全国职校国际部平均水平。

三、升学路径与成果分析

国际部毕业生主要通过“国际考试+语言成绩+实践作品集”申请海外院校，近三年累计输送127名学生至QS前200高校，专业集中在工程技术与商科管理领域。

毕业年份留学国家TOP100录取率典型专业
2021英国（42%）、澳大利亚（35%）、加拿大（18%）、瑞士（5%）67%机械工程、酒店管理
2022英国（50%）、德国（22%）、新西兰（15%）、美国（13%）73%电子工程、供应链管理
2023英国（45%）、瑞士（25%）、美国（18%）、新加坡（12%）79%人工智能、国际商务

值得注意的是，2023年新增瑞士酒店管理学院定向培养项目，学生通过CHEFF国际厨艺认证后直通洛桑酒店管理学院，该项目首次就业率达100%。

四、学费与成本结构

国际部收费采取“基础学费+专项服务费”模式，整体费用低于同类民办国际学校，但高于普通职校标准。

项目金额（万元/年）包含内容备注
基础学费4.8教材费、考试费、实验室使用公办职校定价标准
国际课程费3.2A-Level/AP考试注册、外教课时按学分计费
住宿费0.8四人间公寓（独立卫浴）可选走读
专项服务费2.5留学申请、背景提升、雅思培训第三方机构合作

相较成都某民办国际学校（总费用约12万/年），中和职中国际部总成本约10.3万/年，性价比优势显著。但相比普通职校生（约0.5万/年），费用仍高出近十倍，可能影响家庭经济困难学生的报考意愿。

五、学生活动与竞赛成绩

国际部通过“学术+实践”双线活动提升学生综合素质，近三年在国内外赛事中获奖超200项。

活动类别代表赛事获奖数量最高荣誉
学术竞赛英国物理奥林匹克、全美经济学挑战赛43枚奖牌（含7金）NEC全美赛团队银奖
技能大赛全国职业院校技能大赛（云计算）、德国纽伦堡发明展29个奖项（含9项专利）物联网项目金奖
社会实践G20青年企业家论坛、联合国气候峰会17篇提案入选气候行动方案获UNFCCC表彰

典型案例：2023年机器人社团研发的“灾后救援无人机”获日内瓦国际发明展金奖，该项目已与大疆创新达成技术转化意向。

六、校企合作与产教融合

国际部与32家跨国企业建立合作关系，形成“订单培养+实习实训+就业直通”链条。

合作企业合作形式涉及专业就业率
西门子工业软件（成都）有限公司定制课程开发、双元制实训工业互联网、软件测试100%（定向就业）
洲际酒店集团现代学徒制、海外实习轮换高星级饭店运营、西餐烹饪92%（含海外岗位）
京东方科技集团智能工厂参观、工程师带教光电技术应用、设备维护89%（本地留用）

其中与博世汽车部件（成都）的“卓越工程师计划”最具代表性，学生第三年进入企业参与氢燃料电池项目研发，毕业后薪资可达12-15万/年，较普通职校生提升40%。

七、入学要求与生源质量

国际部采用“中考成绩+英语测试+面试评估”三重筛选机制，近年录取门槛持续攀升。

年份最低中考分数英语测试要求面试通过率
2021重点线降20分雅思5.0等效78%
2022重点线降15分托福60分/雅思5.569%
2023重点线持平多邻国测试110+63%

生源地域分布显示，65%来自成都市，30%为省内其他地市州，另有5%来自云贵陕等省。学生家庭年收入中位数约25-40万元，反映目标群体对教育投资的较高承受能力。

八、校园设施与信息化水平

成 都市中和职业中学国际部

国际部专用校区占地1.2万平方米，配备对标国际标准的硬件设施。

设施类型数量/面积技术标准使用率
创新实验室8间（含AI计算中心）IBM Watson平台接入、GPU集群日均12课时
语言学习中心200工位（含同传室）DELE考试认证系统、VR情景模拟晚自习开放率95%
体育场馆恒温泳池、FIFA标准足球场综合来看，成都市中和职业中学国际部通过课程创新、产教融合、国际化资源整合，成功探索出职业教育升级的新路径。其“技能+学术”双核模式既保留了职校的应用型人才培养优势，又借助国际课程体系拓宽了升学通道，在就业市场与留学领域实现双向突破。然而，高昂的学费门槛、对生源质量的依赖以及长期师资稳定性等问题仍需持续优化。未来若能在普惠性政策支持下降低求学成本，并加强与产业端的深度联动，有望成为全国职业教育国际化改革的标杆案例。

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