四川护理职业学院院长(川护职院校长)

四川护理职业学院院长张先庚作为学校发展的核心领导者，其专业背景、管理理念及战略布局深刻影响着这所西南地区护理教育标杆院校的发展方向。作为教育部首批“双师型”教师队伍建设典型案例院校的掌门人，张先庚院长兼具学术造诣与行政管理经验，其主导的“医教融合”人才培养模式改革、智慧康养实训体系建设等举措，显著提升了学校在健康服务领域的行业影响力。在任职期间，她推动护理专业群与区域医疗资源深度对接，牵头建立“川渝滇”三省联合教研机制，使学校成为西部护理人才供给的重要基地。通过构建“课程思政+职业技能”双螺旋育人体系，院长团队成功将学生执业资格考试通过率提升至95%以上，毕业生对口就业率连续三年位居全省高职院校前列。

一、个人背景与资历解析

二、管理理念与实践路径

院长推行的“三维协同”治理模式（政府-医院-学校联动）重构了产教融合机制。通过建立护理技能大师工作室、开发虚拟仿真实训系统等创新举措，将临床场景深度融入教学过程。其主导制定的《护理专业群建设标准》被纳入四川省职业教育教学改革重点项目，带动康复治疗技术、老年保健等关联专业形成集群效应。

三、教学改革与成果产出

四、科研创新能力剖析

院长领衔的“老年照护技术”科研团队获省部级平台认定，近五年纵向科研经费达1260万元。其主持的《西南民族地区慢性病管理研究》项目形成5项技术专利，开发的藏区远程医疗监测系统在甘孜、阿坝等地实现成果转化。相较于同类院校，该校科研成果转化收益率高出行业平均水平18个百分点。

五、社会服务效能评估

六、国际化发展进程

通过实施“丝路护理”计划，院长推动与德国FH Joanneum学院共建中德老年护理研究中心，开发国际认证课程12门。牵头组建的“一带一路”护理教育联盟吸纳14国成员，其主导的跨境护理人才联合培养项目已输送236名毕业生赴海外就业，国际化指数位列全国护理职院前五。

七、挑战与应对策略

• 数字化转型压力：投入3800万元建设智慧康养实训中心，开发VR静脉穿刺训练系统
• 师资结构性矛盾：实施“双百工程”引进临床专家，建立教授分级流动机制
• 区域竞争加剧：联合成都医学院打造“环华西医疗教育圈”，共享实验资源库

八、未来发展战略定位

院长在“十四五”规划中提出建设“西部康养产业人才高地”目标，重点布局三个方面：一是构建“护理+智能设备”交叉专业群，二是建设国家级虚拟仿真实训基地，三是打造川渝滇黔护理教育共同体。其倡导的“全生命周期健康服务”人才培养模型，正在重塑传统护理教育边界。

通过系统性革新，张先庚院长带领四川护理职业学院实现从区域性院校到全国性职教品牌的转变。其治理实践中展现的战略视野与执行力，不仅推动了护理教育与健康产业的深度融合，更为高职院校转型升级提供了可复制的改革样本。随着“健康中国2030”战略的深入推进，这种以技术创新驱动、产教协同发展的办学模式，将持续产生显著的行业溢出效应。