广安市前锋世纪职业技术学校(广安前锋世纪职校)

广安市前锋世纪职业技术学校是四川省广安市职业教育领域的重要组成部分，自建校以来始终以服务区域经济发展为核心目标。学校位于广安市前锋区核心地带，占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模达4200人，开设涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的12个重点专业。通过“产教融合、校企合作”的办学模式，学校与30余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，其中对口就业率超过82%。

在硬件设施方面，学校累计投入1.2亿元建设实训基地，配备工业机器人、3D打印、云计算平台等先进设备，形成“理论+实训+生产”三位一体的教学体系。师资队伍中，具有企业实践经验的“双师型”教师占比达65%，高级职称教师比例超过30%。学校还创新推出“订单班”“现代学徒制”等培养模式，与比亚迪、京东物流等企业共建人才培养通道，实现教育链与产业链的有机衔接。

作为广安市职业教育改革试点单位，该校在专业动态调整机制、课程标准化建设、社会服务能力等方面形成显著特色。通过承接企业技术研发项目、开展职业技能培训，年均服务社会人员超3000人次，成为推动川渝地区产业升级的技术技能人才储备基地。

一、历史沿革与办学定位

广安市前锋世纪职业技术学校前身为2008年创办的前锋技工学校，2016年经省教育厅批准升格为全日制中等职业技术学校。学校锚定“服务成渝经济圈，培养高素质技术技能人才”的办学宗旨，形成“工业+信息+服务”的专业集群架构。

二、专业建设与课程体系

学校构建“核心专业+拓展方向”的课程体系，重点打造数控技术应用、计算机网络技术、会计事务等省级重点专业。实施“岗位能力+职业素养”双维度培养，开发128门理实一体化课程。

三、师资队伍结构分析

学校实施“人才强校”战略，通过企业引进、高校招聘、名师培育构建多层次师资体系。专任教师中研究生学历占比28%，中高级职称教师占47%，形成“专业带头人+骨干教师+青年教师”梯队。

四、教学设施与实训条件

学校建有智能制造、信息技术、现代服务三大实训中心，设备总值达8600万元。其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备32台，云计算实训平台可模拟企业级数据中心运维。

五、学生发展与就业质量

学校建立“学业规划+技能提升+就业指导”全周期培养机制，近三年毕业生初次就业率95.2%，专业对口率82.6%。通过“订单培养”模式，比亚迪、格力电器等企业年均接收毕业生超300人。

六、校企合作模式创新

学校探索“四共”合作机制（共育人才、共建基地、共研课程、共组团队），与比亚迪合作开展“冠名班”培养，与企业联合开发《新能源汽车故障诊断》等12门定制课程。

七、社会服务能力建设

学校发挥职业教育资源优势，年均开展职业技能培训3200人次，为园区企业提供技术支持服务26项。承接广安市“春潮行动”农民工培训项目，累计培训建档立卡贫困户430人。

八、质量保障与持续改进

学校构建“三维质量监控体系”，通过教学督导、企业评价、学生反馈实现闭环管理。建立专业动态调整机制，近三年新增新能源汽车、老年服务与管理等专业，停招传统纺织专业。

广安市前锋世纪职业技术学校通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已发展成为区域职业教育的标杆院校。其“需求导向”的专业布局、“双师驱动”的师资建设、“真实场景”的实训环境，有效破解了职业教育与产业需求脱节的难题。未来需在数字化转型、国际化合作等方面寻求突破，进一步提升服务成渝双城经济圈建设的能力。