绵阳作为中国科技城，其公办中职教育体系在区域技能人才培养中占据核心地位。截至2023年，绵阳共有7所公办中等职业学校，在校生规模突破3.2万人，覆盖电子信息、装备制造、现代服务等支柱产业。这些学校以“产教融合”为核心，构建了“校企合作+工学交替”的育人模式，近三年平均就业率达96.5%，其中本地对口就业占比超过70%。师资队伍中“双师型”教师占比达62%，实训设备总值超4.5亿元，形成“理论教学-虚拟仿真-实岗训练”三级培养体系。在政策支持下，绵阳公办中职通过“订单班”“现代学徒制”等模式深化产教协同，但同时也面临专业结构与产业升级匹配度不足、县域职教资源分散等挑战。

一、历史沿革与政策支持

绵阳公办中职教育始于1980年代，历经“国家示范校建设”“职教改革攻坚”等阶段，形成“政府主导+行业参与”的办学格局。2019年《国家产教融合试点方案》实施后，绵阳获批省级产教融合示范区，3所中职校入选“双优计划”。2023年市级财政投入职教专项经费2.8亿元，较2018年增长120%，重点用于实训基地升级和师资培训。

二、专业布局与产业适配度

专业设置紧密对接绵阳“电子信息、汽车制造、新材料”三大千亿级产业集群。2023年数据显示，电子信息类专业布点占比38%，装备制造类26%，现代服务类19%。其中，5G通信、智能网联汽车等新兴专业覆盖率达75%，但人工智能、新能源等专业缺口仍达15%。

三、师资结构与教学能力

全市中职专任教师2185人，生师比14:1，优于全国中职平均水平。高级职称教师占比37%，但企业实践经历达半年以上的仅占41%。“双师型”教师中，具备行业标准认证的占62%，但在新技术应用教学方面存在短板。

四、学生规模与就业质量

近五年在校生规模年均增长8.3%，2023年全日制学历教育学生达3.2万人。就业率连续五年超95%，但对口就业率波动于68%-75%之间。本地就业学生中，进入规模以上企业的占43%，小微企业占39%，存在“就业层次下沉”风险。

五、实训体系建设

建成国家级实训基地3个、省级6个，校企共建生产性实训中心12个。设备总值中，企业捐赠占比18%，但虚拟仿真实训室覆盖率仅37%，智能制造、工业互联网等高端实训场景不足。

六、社会服务能力

年开展职业技能培训超5万人次，承接企业新型学徒制培训1.2万人。技术开发到款收入突破800万元，但横向课题主要集中在传统工艺改造领域，在人工智能、物联网等方向的服务能力较弱。

七、县域职教协同发展

平武、北川等县域职校通过“名校+”模式纳入市级统筹，但生源流失率仍达21%。城乡学校在数字资源接入率（市校92% vs 县校67%）、企业导师数量（市校1:8 vs 县校1:15）等方面差距显著。

八、数字化转型挑战

在线课程开发完成率78%，但实际应用中混合式教学占比仅35%。智慧校园建设投入差异大，校均数字化经费最高达800万元，最低仅120万元。数据平台尚未实现跨校互通，制约教学诊断精准度。

面向“十四五”期间绵阳建设西部现代化强市的目标，公办中职需在三方面突破：一是建立专业动态调整机制，重点布局半导体、工业机器人等紧缺领域；二是深化“校中厂”模式，推动企业技术标准融入课程；三是构建城乡职教联合体，通过师资轮岗、课程共享提升县域办学水平。唯有强化类型教育特征，才能实现技能供给与产业需求的高质量匹配。