四川省绵阳市卫生学校（以下简称“绵阳卫校”）作为西南地区历史悠久的医学类中等专业学校，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗人才为核心使命。学校依托绵阳市优质医疗资源，形成“教学-实践-就业”一体化培养体系，在护理、药剂等专业领域具有显著优势。截至2023年，学校拥有在校生规模超5000人，累计为西南地区输送医护人才逾3万名，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。其特色在于深度产教融合模式，与绵阳市中心医院、四川各大三甲医院建立长期合作关系，同时通过“双师型”教师队伍建设和智能化实训中心升级，持续提升教学质量。然而，随着医学教育层次提升需求加剧，学校在高职升学路径拓展、科研能力培育等方面仍面临挑战。

一、历史沿革与办学定位

绵阳卫校前身为绵阳医学专科学校附属医院护士学校，2000年经省教育厅批准独立升格为普通中等专业学校。学校始终坚持“服务基层医疗”的办学宗旨，2015年被纳入四川省示范性中等职业学校建设计划。当前定位为“区域性基层医疗人才摇篮”，重点面向川北地区培养护理、康复技术、医学检验技术等专业技能型人才。

二、专业设置与课程体系

学校现设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大主体专业，其中护理专业为省级重点专业。课程体系采用“1+1+1”模式：首年夯实医学基础，次年强化专业技能，第三年进入临床实习。特色课程包括《川北常见疾病防治》《基层医疗应急处理》等本土化教材。

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师187人，其中副高以上职称占比35%，“双师型”教师达68%。通过“医院专家驻校计划”引入三甲医院主治医师26人参与实践教学。教学资源方面，建有模拟病房、急救实训室等12类专业化实训场所，配备虚拟静脉穿刺训练系统、智能心肺听诊仪等先进设备。

四、实践教学体系

构建“三阶递进”实践教学体系：第一学年校内仿真实训（占比40%），第二学年医院跟岗实习（占比30%），第三学年顶岗实习（占比60%）。与绵阳市12家二级以上医院共建实习基地，实行“双导师制”管理。近三年学生技能竞赛获省级奖项27项，全国职业院校护理技能大赛三等奖3项。

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生就业率为96.8%，其中82.3%进入县级以下医疗机构。主要就业方向包括基层卫生院（45%）、民营医院（28%）、医药企业（17%）。升学方面，高职单招录取率达76.5%，对口高校涵盖四川护理职业学院、雅安职业技术学院等省内优质院校。

六、校园文化与学生管理

推行“半军事化”管理模式，实行早操考勤、晚自习查岗制度。建立“彩虹”素质教育体系，包含医疗志愿服务、南丁格尔文化节、急救技能竞赛等特色活动。学生社团中护理礼仪社、急救科普团等专业类组织活跃度居前三位。心理健康中心配备专职咨询师4人，年均接待咨询量超800人次。

七、社会服务能力

学校年均开展医疗技术培训3000人次，承接基层卫生人员继续教育项目。新冠疫情期间派出235名师生参与社区核酸采样，累计服务超15万人次。与绵阳市红十字会共建应急救护培训基地，年培训初级救护员超1000人。

八、发展挑战与对策

当前面临三大挑战：一是中职升学渠道收窄，2023年高职单招落榜率较2020年上升8%；二是智能化教学转型压力，虚拟现实实训设备使用率不足40%；三是川内同类院校竞争加剧，招生分数线三年下降12分。建议推进“3+2”中高职衔接项目，建设区域共享型医学虚拟仿真中心，深化与成都、重庆等地优质医疗资源联动。

经过六十余年发展，绵阳卫校已形成鲜明的基层医疗人才培养特色。其“校院一体”办学模式有效缩短了理论与实践的距离，但在教育层次提升和数字化转型方面仍需突破。未来需在保持传统优势的同时，加强与高等院校、科技企业的多维合作，构建从中职到继续教育的完整育人链条，方能持续巩固区域医学教育标杆地位。