峨眉山卫生职业学校是经教育主管部门批准设立的中等职业教育机构，坐落于四川省峨眉山市，依托当地医疗资源与旅游城市优势，专注于培养医疗卫生领域技术人才。学校以护理、药剂、康复技术等专业为核心，采用"校企合作+产教融合"模式，与多家医疗机构建立实习合作关系。硬件设施方面，建有模拟病房、药剂实训室等专业化教学场景，师资队伍中具备医疗行业经验的"双师型"教师占比超60%。近年来毕业生就业率稳定在92%以上，主要面向基层医疗机构、医药企业及康养产业输送人才。

一、学校概况与基础配置

峨眉山卫生职业学校占地总面积8.6万平方米，建筑面积4.3万平方米，现有全日制在校生2300余人，开设5个三年制中专专业。校园配备标准化教学楼、图书馆、室内体育馆等基础设施，医学类实训设备总值达1800万元，生均教学资源处于省内同类院校前列。

二、专业设置与课程体系

学校重点建设护理、药剂、口腔修复工艺三大主干专业，其中护理专业获评省级重点专业。课程体系采用"理论+实训+临床轮训"三维模式，核心课程包括《基础护理技术》《药理学》《疾病学基础》等，第三年实习期占比达40%。近年新增中医康复保健方向，构建"大健康"专业集群。

三、师资队伍建设

现有专任教师126人，其中具有医疗行业从业经历的"双师型"教师78人，副高以上职称教师占比35%。实施"名师工作室"计划，聘请三级医院主任医师担任客座教授，建立"老带新"师徒结对机制。近三年教师团队获得省级教学成果奖2项，开发校本教材5部。

四、教学设施与实训条件

校内建有护理实训中心、药学实训室、解剖学数码互动实验室等12类专业化实训场所。护理实训中心按三甲医院标准配置病床单元、心电监护仪等设备，可同时容纳200名学生进行情景化教学。与乐山职业技术学院共享医学基础课教学资源，实现学分互认。

五、就业质量与发展方向

2022届毕业生初次就业率达94.3%，对口就业率81.2%。就业去向主要集中在二级以下医疗机构（58%）、医药流通企业（23%）、康养机构（19%）。部分优秀毕业生通过高职单招考试升入四川护理职业学院等高校，近三年升学率保持在15%左右。

六、学生管理与校园文化

实行"半军事化"管理模式，建立早操考勤、晚自习督查制度。设立护理礼仪队、急救技能社团等特色组织，每年开展职业技能竞赛月活动。心理健康中心配备专职咨询师2名，建立"班级-宿舍-个人"三级预警机制，近两年学生心理干预成功率达100%。

七、社会服务与行业影响

承接峨眉山市卫健委委托的基层医疗人员培训项目，年培训量超800人次。与乐山市红十字会共建应急救护培训基地，累计培养红十字救护员300余名。在2020年抗疫期间组织师生参与社区防疫志愿服务，获市级先进集体表彰。

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业结构单一化、高端实训设备更新滞后等问题。计划未来三年增设智慧养老、医疗器械维护等新兴专业，投入1500万元建设虚拟仿真实训中心。深化与成都中医药大学的"3+2"中高职衔接培养项目，提升学历教育层次。

作为区域性医疗卫生人才培养基地，峨眉山卫生职业学校通过精准对接基层医疗需求，构建了特色鲜明的育人体系。在硬件投入、校企合作、就业渠道等方面形成显著优势，但在专业拓展和数字化转型方面仍需持续发力。未来需把握健康中国战略机遇，强化产教融合深度，为基层医疗卫生事业输送更多高素质技术技能人才。