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成都青神职业学院(青神职院)

成都青神职业学院(青神职院)

成都青神职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,坐落于成渝经济区核心城市眉山市青神县。学院以“产教融合、技能为本”为办学理念,紧密围绕智能制造、现代服务、数字技术等领域开设专业,形成“工科为主、多学科协同”的格局。校区占地约800亩,拥有现代化实训中心、产学研一体化基地及省级重点建设专业群,与京东、华为等企业建立深度合作关系。近年来,学院通过“校中企、企中校”模式推进实践教学改革,毕业生就业率连续三年保持在95%以上,在区域职业教育中展现出较强竞争力。

成	都青神职业学院

一、历史沿革与办学定位

成都青神职业学院前身为1986年成立的青神技工学校,2019年升格为高职院校。学院定位为“服务成渝双城经济圈,培养高素质技术技能人才”,聚焦先进制造业、现代服务业和数字经济领域。

时间 发展阶段 关键事件
1986-2018 技工教育阶段 以机械加工、电子技术等中职教育为主
2019-2023 高职转型阶段 新增人工智能、大数据等7个高职专业
2024-至今 双高计划建设期 立项省级高水平专业群2个

二、专业设置与课程体系

学院现设智能制造学院、数字商学院、艺术与健康学院等6个二级学院,开设专业覆盖装备制造、电子信息、财经商贸等产业需求。课程体系采用“岗位导向+X证书”模式,推行“理论-实训-实战”三段式教学。

专业大类 代表专业 合作企业 证书获取率
装备制造 数控技术、工业机器人 京东方、通威集团 92%
数字技术 大数据、云计算 华为云、腾讯云 88%
现代服务 电子商务、智慧养老 苏宁物流、绿城康养 85%

三、师资结构与科研能力

学院实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有教授21人、副教授78人,省级教学团队2支,近三年完成横向课题47项,技术成果转化收入超千万元。

师资类型 人数 占比 企业经历平均年限
教授/研究员 21 9.3% 5.2年
双师型教师 136 58.6% 3.8年
企业兼职导师 64 27.1% -

四、实训基地与产教融合

学院建有“一院一中心”实训体系,包括智能制造实训中心、数字商业虚拟仿真中心等8大实训平台。与京东共建“西南智能供应链产业学院”,设备总值达1.2亿元,其中企业捐赠占比35%。

实训类别 场地面积 设备价值 合作项目数
基础实训室 12000㎡ 3200万元 -
产教融合基地 8000㎡ 5600万元(含企业设备) 12个
虚拟仿真中心 - 800万元(软件+硬件) 6个

五、学生发展与就业质量

学院构建“三级递进”就业服务体系,实施“订单班+顶岗实习+创业孵化”培养模式。2023届毕业生对口就业率81%,留川就业占比76%,平均起薪4200元/月,高于全省高职平均水平。

指标 2021届 2022届 2023届
就业率 94.2% 95.5% 96.3%
对口就业率 78% 80% 81%
雇主满意度 91% 93% 94%

六、社会服务与国际合作

学院年均开展职业技能培训超1万人次,承接企业技术研发项目23项。与德国F+U萨克森职教集团共建“中德智能制造学院”,引进IHK认证标准,开发国际化课程包12个。

合作类型 国家/地区 合作机构 成果
课程引进 德国 F+U萨克森职教集团 联合开发5门IHK认证课程
师生交流 新加坡 南洋理工学院 年度互派师生30人
标准输出 泰国 清迈大学 输出教学标准3项

七、校园文化与学生活动

学院推行“书院制”管理模式,设立“工匠书院”“创新书院”等主题社区。年均举办技能竞赛40余场,学生获省级以上奖项136项,创新创业项目孵化成功率达18%。

  • 品牌活动:智能制造文化节、数字经济创新大赛、非遗技艺工坊
  • 学生组织:技师协会、创客联盟、国际交流社等15个社团

当前面临专业集群与区域产业匹配度待提升、高端人才引进压力较大等挑战。根据“十四五”规划,学院将投资2.3亿元建设产教融合创新园区,重点打造新能源装备、智慧养老等新兴专业群,力争2025年建成省级高水平高职学校。

成都青神职业学院通过深度产教融合构建了特色化发展路径,在实训体系建设、就业质量提升等方面成效显著,但需持续优化专业布局并加强师资高端化建设,以应对产业升级对技术技能人才的新要求。

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