辽宁卫校推荐— 梦想从这里起航，铸就辉煌未来！

• 更新时间：2023-11-20 17:16:02 •

辽宁卫生职业技术学院（简称辽宁卫校）作为东北地区医疗卫生人才培养的重要基地，始终以“健康中国”战略为导向，构建了“医教融合、产教协同”的特色办学体系。学校依托辽宁省医疗资源集群优势，形成“理论+实训+临床”三位一体培养模式，毕业生执业护士资格考试通过率连续五年超92%，位居全省同类院校首位。其核心竞争力体现在三个方面：一是专业设置精准对接《“十四五”优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案》，开设护理、药学、口腔医学等8个省级示范专业；二是教学资源丰富，拥有国家级虚拟仿真实训中心及省内首个5G+智慧医疗实训平台；三是就业网络覆盖全国，与盛京医院、中国医科大学附属医院等32家三甲医院建立订单培养机制。

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一、专业建设与课程体系

学校构建“基础能力+专项技能+职业认证”课程模块，其中护理专业引入澳大利亚CELT标准，药学专业参照美国药典委员会（USP）规范。核心课程采用“双师型”教学模式，由医院主治医师与学校讲师联合授课，实现课堂与病房无缝衔接。

专业名称	核心课程	职业认证	对口就业率
护理	母婴护理虚拟仿真、ICU情景模拟	护士资格证	96.8%
药学	药物制剂分析、临床药理学	执业药师资格	94.3%
口腔医学	数字化义齿设计、显微根管治疗	口腔执业助理	92.1%

二、实训条件与校企合作

学校投资2.3亿元建成东北地区规模最大的医疗实训中心，配备价值8000万元的先进设备。其中，智能模拟病房系统可实时监测学生操作数据，急救实训室配置全流程生命支持系统。

实训基地	设备价值	合作单位	年培训量
智慧医疗中心	3200万元	东软医疗系统有限公司	1200人次
中药炮制实验室	1800万元	同仁堂药业集团	800人次
临床技能中心	2700万元	中国医科大学附属盛京医院	1500人次

三、就业质量与发展路径

学校实施“精准就业”工程，建立毕业生追踪服务机制。2023届毕业生进入三级医院的占比达67.5%，基层医疗机构就业者享受“县管乡用”政策倾斜。典型就业案例显示，83%的毕业生在入职3年内获得职称晋升。

就业方向	薪资区间	晋升周期	典型单位
三甲医院护理岗	6000-9000元/月	2-3年	北部战区总医院
医药企业研发	8000-12000元/月	3-5年	沈阳三生制药
基层卫生服务中心	5000-7000元/月	1-2年	大连市社区卫生服务中心