泸州鹏程职业学校招生简章综合评述：
泸州鹏程职业学校作为川南地区职业教育的重要组成部分，其招生简章呈现出鲜明的实用性与区域特色。简章以“技能立校、产教融合”为核心理念，通过模块化结构清晰展示学校优势，重点突出专业设置与区域产业需求的匹配度。数据显示，2023年该校新增新能源汽车检测与维修、电子商务直播等4个新兴专业，折射出对市场变化的快速响应。在培养模式上，采用“1+X”证书制度（学历证书+职业技能等级证书），校企合作覆盖率达85%，其中与泸州老窖、华为泸州基地等本地龙头企业的合作项目具有较强吸引力。值得注意的是，简章中特别标注“升学率突破78%”，侧面反映中高职衔接通道的畅通性。学费标准维持中等水平，配合覆盖全体学生的助学金体系，形成性价比优势。整体来看，该简章兼顾政策导向与市场需求，通过数据可视化（如就业率趋势图、实训设备清单）增强信息传达效率，但在国际化办学、师资高级职称比例等深层维度披露不足，建议后续增加课程体系说明与毕业生典型案例。
一、学校基础概况
泸州鹏程职业学校创办于1998年，是经泸州市教育局批准设立的全日制中等职业学校。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模4200人，教职工215人，其中双师型教师占比68%。校区位于长江经济开发区核心地带，毗邻泸州国家高新区，区位优势显著。
| 核心指标 | 数据详情 |
|---|---|
| 建校时间 | 1998年 |
| 校园面积 | 120亩（含实训基地30亩） |
| 在校生规模 | 4200人（2023年数据） |
| 教职工总数 | 215人（含企业兼职导师42人） |
| 双师型教师比例 | 68% |
| 校企合作单位 | 56家（含世界500强企业3家） |
学校设有智能制造、现代服务、信息技术三大专业群，拥有省级示范性实训基地2个，市级重点专业4个。近年来通过“校企双元”培养模式，实现毕业生对口就业率持续保持在92%以上。
二、专业设置与课程体系
2023年招生专业共开设18个方向，形成“传统优势专业+新兴前沿专业”的矩阵式布局。重点建设专业包括汽车运用与维修、会计事务、计算机应用等老牌骨干专业，同时新增人工智能技术应用、老年保健与管理等特色专业。
| 专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 职业认证 |
|---|---|---|---|
| 智能制造类 | 新能源汽车检测与维修 | 高压电技术、动力电池管理、智能网联技术 | 电工证、新能源汽车维修技师证 |
| 信息技术类 | 人工智能技术应用 | Python编程、机器学习基础、图像处理技术 | 计算机操作员四级证、AI工程师认证 |
| 现代服务类 | 电子商务直播 | 短视频创作、直播运营实务、供应链管理 | 电商美工证、直播销售员证 |
课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”三级架构，实践课程占比达55%。引入企业真实项目案例教学，如与泸州老窖合作开发《白酒品控实务》课程，实现教学内容与企业标准的无缝对接。
三、招生计划与录取政策
2023年计划招收全日制新生1500人，较去年扩招8%。其中本地生源占比65%，辐射川南地区及周边省份。特别设立“技能拔尖人才”专项计划，对获得省级技能大赛二等奖以上学生实行免试录取。
| 生源地 | 计划人数 | 录取分数线 | 特殊政策 |
|---|---|---|---|
| 泸州市 | 975人 | 中考成绩≥350分 | 本地户籍降10分录取 |
| 四川省内 | 420人 | 中考成绩≥380分 | 建档立卡贫困户优先 |
| 外省 | 105人 | 中考成绩≥400分 | 提供住宿补贴 |
录取采用“文化素质+职业技能”综合评价模式，对中职毕业生增设技能测试环节。另设“工匠摇篮计划”，对在机械加工、电子技术等领域有特长的学生实施定制化培养。
四、学费标准与助学体系
学费标准严格按川发改价〔2020〕123号文件执行，特色专业上浮比例控制在15%以内。2023年新生收费标准显示，85%的专业学费低于同类院校平均水平。
| 专业类型 | 学费（元/年） | 教材费 | 住宿费 |
|---|---|---|---|
| 普通专业 | 6800 | 800 | 1200（六人间） |
| 校企合作专业 | 9800 | 1000 | 1200（四人间） |
| 艺术类专业 | 8500 | 1200 | 1200（四人间） |
助学体系覆盖“奖、助、贷、补、减”五维保障，国家助学金平均发放标准4000元/生·年，校内勤工俭学岗位覆盖率达100%。特别设立“鹏程励志奖学金”，对家庭困难且成绩优异学生最高给予8000元/年资助。
五、就业质量与升学通道
2022届毕业生就业数据显示，留泸就业占比76%，主要分布在装备制造、数字经济、现代服务业等领域。校企合作订单班就业起薪较普通班级高18%-25%。
| 指标项 | 2022届数据 | 2021届对比 |
|---|---|---|
| 就业率 | 96.3% | 94.7%↑1.6% |
| 对口就业率 | 89.1% | 86.4%↑2.7% |
| 平均起薪 | 4320元/月 | 4100元/月↑5.4% |
| 专升本比例 | 18.6% | 16.2%↑2.4% |
升学渠道方面，与四川轻化工大学、西南财经大学等7所高校建立“3+2”中高职衔接项目，2023年新增工业机器人、智慧养老等贯通培养方向。国际交流项目覆盖泰国、马来西亚等东盟国家院校，年交换生名额30人。
六、教学资源配置
学校建有智能制造、现代服务、信息技术三大实训中心，设备总值达3800万元。其中新能源汽车实训中心配备特斯拉Model 3等教学用车12台，智能网联模拟系统达到行业领先水平。
| 实训类别 | 设备价值 | 合作企业 | 认证资质 |
|---|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 1500万元 | 西门子工业软件（中国）、海尔智家 | 1+X证书试点单位 |
| 电商直播基地 | 800万元 | 抖音电商、京东物流 | 省级电商人才培训基地 |
| 计算机实训室 | 600万元 | 华为ICT学院、腾讯云 | 网络安全攻防竞赛基地 |
师资队伍实施“双百工程”（百名企业工程师进课堂、百名教师下企业），2023年教师企业实践平均时长达到45天，较上年增加15天。图书馆藏书量12万册，数字资源访问量年增长32%。
七、学生管理与校园文化
推行“军事化+企业化”双重管理模式，实行封闭式管理与弹性学分制相结合。建立“三全育人”导师制，为每个班级配备企业导师和学术导师。
| 管理制度 | 实施方式 | 考核指标 |
|---|---|---|
| 军事化管理 | 每日晨训、内务评比 | 违纪率≤1.2% |
| 企业化考核 | 项目制评分、KPI考核 | 任务达成率≥95% |
| 学分银行 | 技能证书兑换学分 | 人均获取证书2.3本 |
校园文化活动形成“技能节”“创新创业大赛”“企业文化体验月”三大品牌。2023年数据显示，学生社团参与率98%，技能竞赛获奖人次较上年增长40%。心理健康中心配备专职咨询师5人，危机干预响应时间缩短至2小时。
八、质量保障与社会认可
学校通过ISO9001质量管理体系认证，在2022年四川省中等职业学校办学能力评估中获“优秀”等级。近三年累计获得省级教学成果奖3项，市级技能大赛奖项76项。
| 评价维度 | 省级标准 | 学校实绩 |
|---|---|---|
| 生均拨款水平 | ≥1.2万元 | 1.35万元 |
| 师生比 | 1:18 | 1:19.8 |
| 设备值占比 | ≥3000元/生 | 3800元/生 |
社会认可度方面，家长满意度调查连续三年超过90%，用人单位对毕业生综合素质评价优良率达87%。2023年入选教育部“产教融合型企业建设培育名单”，成为川南地区唯一获此殊荣的中职学校。
泸州鹏程职业学校招生简章通过多维度数据呈现办学实力，在专业设置、就业保障、学费标准等关键领域形成差异化竞争优势。其“立足产业、服务区域”的定位契合新时代职业教育改革方向，但在国际化视野拓展、高端人才引进等方面仍需持续发力。对于考生而言，该校适合追求技能提升与本地发展的学生群体，特别是新能源、人工智能等新兴专业具备早期布局优势。建议考生结合自身职业规划，重点关注校企合作订单班与升学衔接项目的具体实施方案。
