达州职业技术学院综合评述
达州职业技术学院作为四川省达州市的综合性公立高职院校，历经八十余年发展积淀，已成为川东北地区职业教育的重要基地。该校由原达县教育学院、达州农业学校等四所院校合并组建，拥有徐家坝和韩家坝两大校区，占地面积近千亩，在校学生超1.7万人，教职工800余人，涵盖医学、农业、机械、教育等领域的43个高职专业。其办学定位明确，以服务地方经济为核心，以培养技术技能人才为目标，先后获评“四川省示范性高职院校”“四川省高水平高职学校培育单位”，并成为教育部“1+X”证书制度试点院校。学校依托数字化教学资源和校企合作平台，强化产教融合，与多家知名企业及医疗机构建立了深度合作关系，为学生提供多元化的实训与就业通道。近年来，学校在高职单招中表现突出，招生规模持续扩大，专业设置紧贴市场需求，展现出较强的区域竞争力和发展潜力。
一、达州职业技术学院官网信息
达州职业技术学院官方主网站为：http://www.dzvtc.edu.cn。该网站是学校对外信息发布的核心平台，涵盖招生动态、专业介绍、校园新闻、教学资源等模块。此外，招生专题页面（http://zsw.dzvtc.edu.cn）提供详细的报考指南、历年录取分数查询及在线咨询服务。网站设计简洁，功能模块清晰，便于考生及家长快速获取关键信息。
二、2025年招生简章核心分析
达州职业技术学院2025年高职单招计划围绕“分类考试、综合评价”原则展开，主要面向普通高中及中职毕业生招生。以下为招生政策的核心要点：
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招生规模与专业设置
- 总计划招生人数未明确公布，但结合近年数据推测约4000人。
- 重点投放医药卫生类（护理、助产、口腔医学技术）、教育类（学前教育）、现代农业技术等专业，其中护理专业为中职类单招热门方向。
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考试形式与录取规则
- 考试分为文化素质测试（笔试）和职业技能综合测试（面试或实操），权重为5:5。
- 普高类考生文化测试科目为语文、数学、英语，中职类考生按专业类别测试相关技能。
- 录取分数线实行分类划线，例如2025年护理专业普高类录取平均分322.6分，中职类为286.3分。
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特殊政策支持
- 对退役军人、世界技能大赛获奖者实施免试录取或加分政策。
- 设立“贫困村创业致富带头人实训基地”，为农村户籍考生提供专项培养计划。
三、学校基础简介
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历史沿革
学校前身可追溯至1940年成立的达州农业学校，2001年合并四所中专院校正式升格为高职院校，2023年完成新校区扩建，形成“一校两区”办学格局。 -
校区与硬件设施
- 徐家坝校区：以医学、教育类专业为主，配备标准化护理实训中心及附属医院。
- 韩家坝校区：现代化新校区，聚焦现代农业、机械制造等专业，拥有省级示范性实训基地。
- 全校固定资产总值3.53亿元，图书馆藏书量54.56万册，数字化教学资源覆盖率达100%。
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师资力量
教职工中正高职称28人，副高职称155人，博士12人，硕士222人，含省级学术带头人、劳动模范等高端人才。
四、优势专业设置解析
达州职业技术学院的优势专业紧密对接区域产业需求，形成以下特色方向：
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医药卫生类专业
- 护理：省级示范专业，依托附属医院及华西医院合作资源，实训课时占比超60%。
- 口腔医学技术：与日立电梯等企业联合开设订单班，毕业生对口就业率85%以上。
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现代农业技术
继承原农校资源，建有智慧农业大棚和乡村振兴学院，获省级财政重点支持，参与秦巴山区特色作物育种项目。 -
教育类与机电类
- 学前教育：实施“教师资格证免试认定”政策，毕业生年均教师资格证通过率98%。
- 机电一体化技术：与海尔集团共建产教融合基地，引入德国“双元制”教学模式。
五、达州地区同类型院校对比分析
选取达州及周边五所高职院校进行多维度对比，数据整理如下：
表1：办学基础数据对比
| 学校名称 | 建校时间 | 校区面积（亩） | 在校生规模 | 省级重点专业数 | 特色定位 |
|---|---|---|---|---|---|
| 达州职业技术学院 | 2001 | 942 | 17,000 | 5 | 综合型，医药卫生为特色 |
| 四川文理学院（高职部） | 1976 | 800 | 12,000 | 3 | 师范教育与文化艺术 |
| 达州中医药职业学院 | 2019 | 600 | 6,500 | 2 | 中医药技术 |
| 巴中职业技术学院 | 2013 | 550 | 8,200 | 1 | 旅游管理与信息技术 |
| 南充职业技术学院 | 2003 | 1,100 | 15,000 | 4 | 现代农业与机械制造 |
| 广安职业技术学院 | 2004 | 700 | 10,000 | 3 | 建筑工程与电子信息 |
表2：师资力量对比
| 学校名称 | 专职教师数 | 高级职称占比 | 博士/硕士占比 | 行业导师数量 |
|---|---|---|---|---|
| 达州职业技术学院 | 800 | 22.8% | 29.2% | 150 |
| 四川文理学院（高职部） | 450 | 18% | 25% | 80 |
| 达州中医药职业学院 | 300 | 15% | 20% | 50 |
| 巴中职业技术学院 | 350 | 12% | 18% | 40 |
| 南充职业技术学院 | 700 | 20% | 27% | 120 |
| 广安职业技术学院 | 500 | 17% | 23% | 90 |
表3：就业与升学数据对比（2024年）
| 学校名称 | 就业率 | 对口就业率 | 专升本率 | 平均起薪（元/月） |
|---|---|---|---|---|
| 达州职业技术学院 | 95.2% | 78% | 15% | 4,200 |
| 四川文理学院（高职部） | 89% | 65% | 20% | 3,800 |
| 达州中医药职业学院 | 91% | 73% | 12% | 3,500 |
| 巴中职业技术学院 | 85% | 60% | 10% | 3,200 |
| 南充职业技术学院 | 93% | 75% | 18% | 4,000 |
| 广安职业技术学院 | 90% | 68% | 14% | 3,600 |
对比总结：
达州职业技术学院在办学规模、师资水平及就业质量上均处于区域领先地位，尤其在医药卫生领域优势显著；南充职业技术学院则凭借现代农业专业和更大的校区面积形成竞争；四川文理学院高职部在专升本率上表现突出，适合有深造意向的学生；达州中医药职业学院虽建校较晚，但聚焦细分领域，差异化竞争力明显；巴中与广安两校在硬件设施和薪资水平上稍逊，但学费较低，适合预算有限的家庭。
达州职业技术学院作为川东北职教标杆，其官网信息透明、专业设置精准、校企合作深入，展现了较强的综合实力。2025年单招政策进一步优化，为不同背景考生提供多元升学通道。对比区域内同类院校，该校在师资、就业及专业特色上优势显著，尤其在护理、现代农业等领域形成品牌效应。未来需持续加强新校区硬件投入，扩大高端人才引进，以巩固其在成渝双城经济圈职教体系中的核心地位。
