
四川泸州古蔺职高(全称古蔺县职业高级中学)是四川省泸州市古蔺县唯一一所公办中等职业学校,也是国家级重点中等职业学校。学校始建于1987年,历经多次整合与扩建,现已形成以职业教育为核心,融合技能培训、升学教育、社会服务于一体的综合性办学体系。学校占地面积约120亩,建筑面积6.8万平方米,开设电子技术应用、汽车运用与维修、现代农艺技术等14个专业,其中省级重点专业3个,市级骨干专业5个。现有在校生4200余人,教职工245人,高级职称教师占比32%,“双师型”教师比例达65%。学校以“立足泸州、辐射川南、服务成渝”为定位,通过“校企合作+产教融合”模式,与比亚迪、京东方等企业共建实训基地,近三年毕业生就业率保持在98%以上,对口升学本科上线率达24%,成为川南地区职业教育的重要标杆。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1987年创建的古蔺县成人职业学校,2005年经省教育厅批准更名为古蔺县职业高级中学,2012年被评定为“国家级重点中等职业学校”。办学定位聚焦“技能+素养”双提升,以服务地方经济为目标,重点培养现代农业、先进制造、信息技术等领域的技术人才。
二、专业设置与课程体系
学校现设加工制造、信息技术、财经商贸、旅游服务四大专业群,其中电子技术应用、汽车运用与维修为省级重点专业。课程体系采用“公共基础+专业核心+拓展模块”三级架构,引入1+X证书制度,覆盖职业技能等级标准。
专业类别 | 省级重点专业 | 市级骨干专业 | 校企合作专业 |
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加工制造类 | 电子技术应用、数控技术 | 模具制造 | 新能源汽车维修(与比亚迪合作) |
信息技术类 | 计算机应用 | 物联网技术 | 大数据运维(与华为合作) |
现代服务类 | 会计事务 | 电子商务 | 航空服务(与春秋航空合作) |
三、师资队伍与教学资源
学校现有专任教师218人,其中正高级讲师3人,副高级职称72人,硕士研究生35人。建有校内实训基地12个,设备总值3800万元,包括智能制造实训中心、汽车检测与维修实训楼等。
指标类型 | 2020年 | 2023年 | 增幅 |
---|---|---|---|
“双师型”教师比例 | 58% | 65% | +12.1% |
实训设备总值 | 2800万元 | 3800万元 | +35.7% |
企业兼职教师人数 | 24人 | 45人 | +87.5% |
四、人才培养与升学就业
学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系,与四川职业技术学院、泸州职业技术学院等院校签订升学协议。2023年高考升学班本科上线率24%,专科上线率92%。就业方面,与郎酒集团、海尔集团等企业建立订单培养机制,近三年毕业生本地就业率达67%。
年份 | 升学人数 | 就业人数 | 就业起薪(元/月) |
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2021 | 328 | 1024 | 3500 |
2022 | 365 | 987 | 3800 |
2023 | 412 | 945 | 4100 |
五、校企合作与社会服务
学校与32家企业建立深度合作关系,共建“厂中校”2个、“校中厂”3个。近三年开展新型职业农民培训1.2万人次,承接企业职工技能提升培训4500人次。
- 典型合作案例:与郎酒集团共建酿酒工艺实训室,开发《固态发酵技术》校本教材
- 社会服务亮点:为古蔺县箭竹苗族乡开展非遗竹编技艺培训,助力乡村振兴
六、学生发展与技能竞赛
学校推行“德育学分制”和“技能段位制”,近三年学生获省级以上技能竞赛奖项47项。2023年四川省职业院校技能大赛中,电子电路装调与应用项目获一等奖,新能源汽车技术与服务项目获二等奖。
七、校园文化与特色项目
学校打造“红色文化+工匠精神”育人品牌,建设长征精神主题教育馆,开发《赤水河文化传承》选修课。创新实施“专业导师+生涯规划师”双导师制,建立学生个性化发展档案。
八、发展挑战与未来规划
当前面临专业结构与区域产业匹配度待优化、高水平师资引进难度大等问题。根据《古蔺县“十四五”职业教育发展规划》,学校计划投资1.2亿元建设产教融合实训园区,重点发展白酒酿造、生态农业等特色专业,力争2025年创建成四川省示范性中等职业学校。
作为川南地区职业教育的重要组成部分,四川泸州古蔺职高通过深化产教融合、强化技能培养,形成了“立足产业、服务民生”的办学特色。未来需在专业集群化发展、数字化转型等方面持续突破,为乌蒙山片区乡村振兴提供更有力的人才支撑。