
遂宁蓬溪职业高中作为川中地区职业教育的重要载体,始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念,构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的多元化专业体系。学校通过“校企合作订单班”“双师型教师培养计划”等创新模式,近三年毕业生就业率稳定在92%以上,其中对口就业率达85%,在省级职业技能大赛中累计获奖超30项。硬件设施方面,已建成智能制造实训中心、现代农业示范基地等6大实训板块,并与京东、比亚迪等企业共建校外实训基地12个。师资队伍中,高级职称教师占比38%,拥有省级技能大师工作室1个,形成“理论教学+项目实战+企业轮岗”的三维培养体系。
一、历史沿革与办学定位
遂宁蓬溪职业高中始建于1987年,历经三次重大扩建,现为国家级重点中等职业学校。学校锚定“服务成渝经济圈产业人才需求”目标,形成“升学与就业并重”的办学特色,开设专业与区域支柱产业匹配度达90%以上。
发展阶段 | 关键事件 | 办学规模 |
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1987-2005 | 基础农业技能培训为主 | 在校生800人 |
2006-2015 | 省级重点职中验收通过 | 在校生突破2000人 |
2016至今 | 入选国家职业教育改革试点 | 在校生3800+人 |
二、专业建设与课程体系
学校构建“产业链-专业群-课程链”三级对接体系,重点打造智能制造、电子商务、现代农业三大专业集群。其中数控技术应用专业与比亚迪合作开发定制课程,电子商务专业引入真实商业项目教学。
专业类别 | 核心课程 | 校企合作企业 |
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智能制造 | 工业机器人编程、CAD/CAM | 大族激光、京东方 |
电子商务 | 网店运营、新媒体营销 | 淘宝大学、拼多多 |
现代农业 | 智慧农业、农产品电商 | 蓬溪农科院、顺丰优选 |
三、师资结构与培养机制
通过“高校研修+企业实践”双轨制培养,形成“理论专家+行业导师”复合型师资队伍。实施专业教师每年2个月企业顶岗制度,近五年累计选派87名教师参与德国双元制教学模式培训。
师资类型 | 人数占比 | 代表成果 |
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正高级职称 | 12% | 主持省级课改项目3项 |
企业兼职导师 | 25% | 开发实训项目42个 |
硕士以上学历 | 38% | 发表EI论文15篇 |
四、人才培养成效分析
近三年毕业生获得“1+X”证书比例达78%,本地就业留存率65%。2023年高考升学班本科上线率21%,较五年前提升15个百分点,形成“技能精英”与“升学标兵”双轨发展路径。
五、产教融合实践创新
与遂宁经开区共建“厂中校”实训基地,实现“教室-车间-办公室”空间一体化。引入企业真实生产任务作为毕业设计课题,2022年完成企业技术改造项目17项,创造直接经济效益超300万元。
六、实训条件与信息化建设
投入1.2亿元建设智能制造实训中心,配置工业机器人、3D打印等先进设备230台套。开发虚拟仿真实训系统,涵盖机械加工、物流管理等8大类专业,实现高危场景100%虚拟训练。
七、社会服务能力建设
年开展新型职业农民培训超2000人次,为蓬溪县乡村振兴提供技术骨干800余人。承接遂宁市职业院校技能大赛3次,开发地方特色教材《川中现代农业技术规范》被多校采用。
八、发展挑战与战略方向
面对产业升级加速和职教高考改革双重压力,学校正推进“专业群动态调整机制”和“课程思政全覆盖工程”。计划三年内建成“成渝双城职教联盟”区域培训中心,重点突破新能源、人工智能等新兴专业建设。
遂宁蓬溪职业高中通过持续深化产教融合、强化师资队伍建设、优化专业布局,已形成鲜明的“立足产业、服务区域”办学特色。未来需在数字化教学资源开发、国际化合作办学等方面实现新突破,为西部地区职业教育高质量发展提供可复制的经验样本。