绵阳游仙职教中心大专（以下简称“该校”）是经四川省人民政府批准设立的公办全日制中等职业学校，依托绵阳科技城区位优势，以“产教融合、校企合作”为核心办学特色，致力于培养高素质技术技能人才。学校开设机械加工、电子信息、汽车维修等12个大专层次专业，与京东方、长虹集团等30余家企业建立深度合作关系，形成“订单培养+工学交替”的育人模式。近年来，学校毕业生就业率保持在95%以上，在四川省职业院校技能大赛中累计获奖50余项，成为区域职业教育改革的标杆案例。

一、学校概况与核心定位

该校始建于1982年，2019年升格为大专层次办学，占地210亩，建筑面积8.6万平方米。现有在校生4200人，其中大专生占比65%。学校以“服务地方产业、深化产教融合”为宗旨，构建“专业群对接产业链”的布局，重点围绕智能制造、电子信息、现代服务业三大领域设置专业。

二、专业建设与课程体系

学校设智能制造学院、电子信息学院等5个二级学院，重点建设数控技术、工业机器人、物联网技术等省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师216人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历占42%。通过“校企双聘”引入企业技术骨干45人，组建“技能大师工作室”3个。教学资源方面，建有国家级实训基地2个，虚拟仿真实训室覆盖率达80%。

四、人才培养模式创新

推行“1.5+1.5”分段式培养：前1.5年在校完成专业基础学习，后1.5年进入企业轮岗实训。与京东方合作开展“现代学徒制”试点，实现“招生即招工”。近3年累计输送“订单班”学生680人，留任率超90%。

• “双主体”育人：企业参与课程开发、教材编写
• “三阶梯”实训：校内模拟→企业跟岗→顶岗实习
• “四维度”评价：技能考核+职业素养+创新能力+企业反馈

五、就业质量与社会服务

2023届大专毕业生初次就业率96.3%，本地就业占比72%，平均起薪4200元/月。学校年均开展社会培训1.2万人次，为绵阳市提供职业技能鉴定服务覆盖20个工种。

六、学生管理与校园文化

实行“军事化+企业化”双重管理模式，建立“德育学分银行”制度。校园文化以“工匠精神”为主线，每年举办技能节、创新创业大赛，学生获省级以上奖项年均增长15%。

• 封闭式管理：周一至周五统一着装，作息与企业接轨
• 社团活动：机器人战队、3D打印社等18个专业类社团
• 资助体系：国家助学金覆盖率100%，企业奖学金年发放额80万元

七、横向对比与竞争优势

相较于省内同类院校，该校在产教融合深度、实训资源配置、本地就业网络等方面具有显著优势，但在国际化办学、本科升学通道等方面存在提升空间。

八、发展挑战与战略展望

当前面临产业升级加速、生源结构变化等压力。未来计划投资2.3亿元建设“智能装备产业学院”，引入西门子工业软件培训中心，探索“学历证书+X技能等级”制度，目标3年内建成国家级示范性职教集团。

该校通过深度产教融合构建了特色鲜明的育人体系，但在数字化转型、国际交流等方面仍需突破。作为西部职教改革的先行者，其“扎根产业、服务区域”的实践经验为同类院校提供了可复制的范式。