四川城市技师学院中职部作为四川省内知名的中等职业教育机构，依托省级重点技师学院的办学资源，形成了以城市服务、智能制造、现代商贸为核心的专业体系。学院立足成都都市圈，深度对接区域产业需求，构建了"学历教育+技能认证+就业服务"三位一体的培养模式。近年来通过推进产教融合、引入德国双元制课程体系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中城市轨道交通、幼儿教育等专业对口就业率超90%。硬件设施方面，学院建有轨道交通实训中心、智能建筑实训楼等省内领先的教学场景，同时与京东、西门子等企业共建6个产业学院，形成"校中厂、厂中校"的育人生态。
一、历史沿革与办学定位
学院前身为1985年创立的四川省建筑工程技工学校，2016年经省政府批准升格为技师学院，2020年增设中职教育序列。作为省人社厅直属单位，学院确立"培养城市服务业高技能人才"的办学方向，重点服务成渝双城经济圈建设。
| 关键指标 | 数据表现 |
|---|---|
| 建校时间 | 38年（含前身） |
| 占地面积 | 320亩（含实训基地） |
| 在校生规模 | 中职生4200人/技师生3200人 |
| 校企合作单位 | 126家（含世界500强18家） |
二、专业结构与课程体系
学院中职部开设22个专业，形成"城市服务""智能制造""数字商贸"三大专业集群。其中城市轨道交通运营与检修、建筑设备安装、幼儿教育等5个专业被认定为省级重点专业。
| 对比维度 | 四川城市技师学院 | 四川长江职业学院中职部 | 成都工业职业技术学校 |
|---|---|---|---|
| 重点专业数量 | 5个 | 3个 | 8个 |
| 专业与产业匹配度 | 92% | 85% | 88% |
| 实训课程占比 | 65% | 55% | 70% |
三、师资队伍建设
学院实施"双师素质提升计划"，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教师中，具有高级职称者占38%，双师型教师比例达72%。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 正高级职称 | 46 | 12.3% |
| 副高级职称 | 98 | 26.1% |
| 企业兼职教师 | 156 | 41.2% |
| 硕士以上学历 | 182 | 48.7% |
四、教学设施配置
学院累计投入3.2亿元建设实训基地，其中城市轨道交通实训中心配备价值2000万元的模拟驾驶系统，智能建筑实训楼实现BIM技术全覆盖。
| 实训类别 | 设备价值（万元） | 工位数量 |
|---|---|---|
| 轨道交通实训 | 2080 | 120 |
| 智能制造实训 | 1560 | 200 |
| 电子商务实训 | 850 | 150 |
| 幼儿教育实训 | 320 | 80 |
五、就业质量分析
2023届毕业生就业数据显示，学院与成都地铁、京东方、万科物业等企业建立稳定输送通道。初次就业平均月薪达4280元，较全省中职均值高18%。
| 就业指标 | 数值 | 横向对比 |
|---|---|---|
| 就业率 | 98.3% | 高于全省平均3.2个百分点 |
| 对口就业率 | 89.7% | 行业前三水平 |
| 升学率 | 12.5% | 高职单招录取率82% |
| 雇主满意度 | 93.6分 | 较上年提升2.1分 |
六、学生管理体系
学院实行"三级联动"管理模式，构建包含思想品德、专业技能、文体素养的三维评价体系。设立学生发展指导中心，年均开展职业规划辅导2000余人次。
| 管理模块 | 实施措施 | 成效指标 |
|---|---|---|
| 日常行为规范 | 智能考勤+成长档案 | 违纪率下降42% |
| 心理健康教育 | 专职咨询师+沙盘室 | 干预成功率89% |
| 社团活动 | 42个兴趣社团 | 参与率91% |
| 资助体系 | 奖助贷补四位一体 | 覆盖率83% |
七、校园文化建设
学院打造"工匠文化+城市精神"的特色校园文化，每年举办"技能文化节""城市文化周"等品牌活动。建设校史馆、劳模创新工作室等文化阵地。
| 文化项目 | 年度开展次数 | 参与人次 |
|---|---|---|
| 技能竞赛 | 12次 | 3800+ |
| 创新创业讲座 | 24场 | 6200+ |
| 传统文化活动 | 8次 | 4500+ |
| 国际交流项目 | 3项 | 120人 |
八、社会服务能力
学院年均开展社会培训1.2万人次，承接政府购买服务项目23个。与凉山州、甘孜州等地建立东西协作帮扶机制，输出优质课程资源。
| 服务类型 | 年度数据 | 社会效益 |
|---|---|---|
| 职业技能鉴定 | 8600人次 | 获证率96% |
| 扶贫助学 | 资助学生320人 | 就业安置率100% |
| 技术研发 | 立项课题9项 | 产生经济效益380万 |
| 社区教育 | 开班42期 | 覆盖居民5600人 |
经过多年发展，四川城市技师学院中职部已形成鲜明的办学特色，但在专业迭代速度、国际化合作深度等方面仍需持续突破。未来需进一步强化数字经济相关专业建设，深化与头部企业的订单培养模式，同时加强师资队伍的信息化教学能力提升，以更好适应产业升级对技术技能人才的需求。
