彭山职业技术学校是四川省眉山市彭山区一所具有鲜明区域特色的中等职业学校，其发展历程与地方产业升级紧密相连。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖智能制造、现代农业、商贸服务等领域的专业体系，形成“校企合作+定向培养”的育人模式。近年来，通过建设省级示范性职业院校，学校在实训设施、师资队伍、就业质量等方面取得显著突破，成为川南地区职业教育的重要标杆。

一、办学历史与定位

学校前身为1988年创建的彭山县职业中学，2019年经省教育厅批准更名为现名。作为彭山区唯一公办中职学校，承担着为区域经济输送技术技能人才的使命。

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个专业，其中省级重点专业5个，形成“先进制造”“现代服务”“生态农业”三大专业集群。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构，引入1+X证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书互通。

三、师资力量与教学资源

现有教职工182人，其中正高级职称8人，“双师型”教师占比达76%。通过“高校聘专家、企业聘技师”的柔性引才机制，组建了由行业技术骨干参与的教学团队。

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积2.3万平方米的实训中心，包含智能制造、现代农业等6大实训基地，设备总值达8500万元。与京东、格力等企业共建“厂中校”实训场景12处，实现“教室-车间-岗位”三级递进式培养。

五、校企合作与产教融合

创新“订单培养+顶岗实习+定向就业”培养模式，与56家企业建立深度合作关系。推行“现代学徒制”试点，实现招生即招工、上课即上岗。近三年累计输送实习生2300余人，企业满意度达94%。

• 合作形式：共建实训基地（12个）、联合开发课程（45门）、设立企业奖学金（8项）
• 典型项目：格力“冠名班”年均培养80人，京东客服订单班就业率100%
• 社会效益：为本地企业解决技术难题17项，产生经济效益超3000万元

六、学生发展与就业质量

近五年毕业生初次就业率保持在98%以上，对口就业率达83%。升学渠道畅通，高职单招录取率从2018年的62%提升至2023年的81%，本科上线人数年均增长15%。

七、社会服务与区域贡献

年均开展职业技能培训4000人次，覆盖新型职业农民、企业职工等群体。依托现代农业专业群，为全区80%的柑橘种植户提供技术指导，助推彭山猕猴桃、葡萄等地理标志产品品牌建设。

• 技术扶贫：累计培训建档立卡贫困户327人，帮扶创业项目56个
• 文化传承：开设蜀绣、彭祖养生等非遗技艺选修课，年培养学员200余人
• 社区教育：与12个乡镇合作开展家电维修、电商运营等公益培训

八、发展挑战与应对策略

面对产业智能化转型加速、职教高考改革深化等外部压力，学校存在专业迭代滞后、高端实训设备不足等问题。需通过以下路径突破：

1. 专业动态调整机制：每两年开展区域产业人才需求调研，淘汰3-5个低效专业
2. 数字化教学升级：投入1500万元建设虚拟仿真实训室，开发AR/VR课程资源包
3. 师资结构优化：实施“专业带头人培养计划”，引进博士层次教师3-5名
4. 国际化合作探索：与德国职教机构共建“双元制”试点班，开拓海外就业通道

彭山职业技术学校通过持续深化产教融合、强化服务区域经济的定位，已形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的办学特色。未来需在数字化转型、国际化合作等领域寻求突破，为新时代职业教育高质量发展提供“彭山样本”。