四川省苍溪县职业高中（以下简称“苍溪职高”）是广元市职业教育领域的重要组成部分，也是川北地区技能型人才培养的核心基地。学校始建于1984年，历经四十余年发展，已形成以现代农业、智能制造、信息技术为特色的专业体系，累计为社会输送技术技能人才超3万人。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性中等职业学校，苍溪职高在产教融合、校企合作、乡村振兴等领域表现突出。
学校占地面积180亩，建筑面积8.6万平方米，拥有现代化实训大楼、智慧教室及省级标准化考场。现有在校生4200余人，教职工245人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师达68%。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与京东、中兴通讯、吉利汽车等企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，对口升学率达65%，成为区域职业教育的标杆。
苍溪职高的发展紧扣国家职业教育改革方向，尤其在服务地方经济、助力脱贫攻坚方面成效显著。学校通过“校地合作”开设定制农业技术课程，培养新型职业农民；依托“川陕革命老区振兴计划”，打造红色文化育人品牌。其“产教融合+乡村振兴”的双轮驱动模式，为县域经济发展提供了有力支撑。
一、学校概况与基础建设
苍溪职高位于苍溪县城北新区，交通便利，环境优越。校园规划科学，功能分区明确，涵盖教学区、实训区、生活区及运动场馆。硬件设施方面，建有数控加工、电子技术、计算机网络等32个专业实训室，配备价值超3000万元的教学设备。
| 类别 | 面积（平方米） | 设备数量 | 主要功能 |
|---|---|---|---|
| 实训中心 | 12,000 | 800+台套 | 机械加工、电子装配、电商直播等 |
| 图书馆 | 4,500 | - | 藏书12万册，数字资源库覆盖全学科 |
| 运动场馆 | 8,000 | - | 标准田径场、篮球馆、羽毛球馆 |
学校信息化建设成效显著，建成“智慧校园”管理平台，实现教学、考勤、安防的数字化覆盖。2022年投入500万元升级实训设备，引入工业机器人、3D打印等先进设施，支撑新兴专业发展。
二、专业设置与课程体系
苍溪职高紧密对接区域产业需求，构建“现代农业+先进制造+现代服务”的专业集群。目前开设12个中职专业，其中省级重点专业3个，市级特色专业5个。
| 专业名称 | 培养方向 | 核心课程 | 就业率（2023） |
|---|---|---|---|
| 现代农业技术 | 种植养殖、农业物联网 | 植物生理学、农业机械操作 | 98.5% |
| 数控技术应用 | 机械加工、智能制造 | CAD/CAM、数控机床编程 | 97.2% |
| 电子商务 | 网络营销、物流管理 | 网店运营、短视频制作 | 96.8% |
课程体系采用“基础+专项+实践”三级架构，推行“1+X”证书制度。学生需完成公共基础课（语文、数学、英语）、专业核心课及至少2项职业技能认证。2023年新增“无人机操控”“老年护理”等课程，适应新兴产业需求。
三、师资力量与教学成果
学校通过“内培外引”优化师资结构，现有专任教师198人，其中硕士以上学历占比28%，高级职称72人。近五年引进企业技术骨干15人，组建“双师型”教学团队。
| 指标 | 苍溪职高 | 四川省平均水平 | 全国示范校均值 |
|---|---|---|---|
| 师生比 | 1:18 | 1:22 | 1:16 |
| 高级职称占比 | 35% | 28% | 40% |
| 双师型教师占比 | 68% | 55% | 75% |
教学成果方面，近三年获省级教学成果奖2项，市级优质课竞赛一等奖12人次。学生技能大赛表现亮眼，2023年获省级奖项23项，其中“农产品电商直播”项目获国赛三等奖。
四、校企合作与产教融合
苍溪职高以“订单培养”“工学交替”深化产教融合，与京东、中兴、吉利等企业共建实训基地。2023年新增合作企业8家，开发企业定制课程15门。
| 合作企业 | 合作模式 | 覆盖专业 | 年输送人数 |
|---|---|---|---|
| 京东物流 | 订单班+顶岗实习 | 物流服务与管理 | 120人 |
| 中兴通讯 | 现代学徒制 | 通信技术 | 80人 |
| 苍溪猕猴桃产业园 | 校地合作 | 现代农业技术 | 200人 |
学校联合企业开发《智能仓储管理》《5G基站维护》等教材，建设“厂中校”实训点3个。2023年企业参与教学的兼职教师达45人，提供奖学金总额超80万元。
五、升学与就业质量
苍溪职高坚持“升学有径、就业有位”的双向培养目标。2023年毕业生中，选择对口升学的学生占比63%，直接就业占比37%。
| 类别 | 升学率 | 就业起薪（元/月） | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 本科升学 | 12% | - | - |
| 专科升学 | 51% | - | - |
| 直接就业 | - | 3,500-5,000 | 89% |
就业学生中，本地就业占比65%，主要分布在制造业、信息技术服务业；跨省就业以长三角、珠三角为主。学校设立就业跟踪服务中心，对毕业生进行为期3年的动态跟踪，2023年雇主满意度达92%。
六、社会服务与乡村振兴
作为秦巴山区职教扶贫的主力军，苍溪职高承担多项公益项目。近三年开展新型职业农民培训1.2万人次，助力猕猴桃、柑橘等特色产业提质增效。
| 项目名称 | 培训对象 | 年培训量 | 社会效益 |
|---|---|---|---|
| “雨露计划” | 脱贫家庭子女 | 800人/年 | 就业率100%，人均增收4,000元/年 |
| “电商赋能乡村” | 农村创业者 | 500人/年 | 孵化网店300+个，年销售额破亿元 |
| “农机操作员”培训 | 农业从业者 | 300人/年 | 机械化率提升25%，节约成本30% |
学校还组建“科技下乡”服务队，深入全县39个乡镇开展技术指导，推广良种繁育、病虫害防治等技术，惠及农户超5万户。
七、学生管理与校园文化
苍溪职高实行“军事化+人性化”管理模式，推行“全员导师制”。学生日常考核包含品德、学业、技能等维度，2023年优良率达91%。
| 管理制度 | 实施方式 | 成效指标 |
|---|---|---|
| 封闭式管理 | 人脸识别门禁、晚自习考勤 | 违纪率下降40% |
| 心理健康筛查 | 月度测评、一对一辅导 | 干预成功率98% |
| 社团活动 | 技能社、文学社、体育队等20个社团 | 参与率85% |
校园文化以“匠心精神”为核心，举办“技能文化节”“创新创业大赛”等活动。2023年学生获省级以上文体奖项47项，其中舞蹈《川北红韵》入选全国职业院校文艺汇演。
