宜宾华神职业技术学校是四川省内以职业教育为核心、产教融合为特色的综合性技术学校。该校依托区域产业优势，聚焦智能制造、信息技术、现代服务等领域，构建了“学历教育+技能培训+就业服务”三位一体的办学体系。办学十余年来，学校累计培养技术技能人才超1.2万人，与五粮液集团、宁德时代等30余家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。学校拥有省级示范性实训基地2个，开设专业与区域支柱产业匹配度达90%，形成“校中厂、厂中校”的混合所有制办学模式。在2023年四川省中等职业教育质量评估中，学校位列宜宾市前三甲，其“双师型”教师占比、校企合作项目数量等核心指标显著优于同类院校。

一、办学定位与特色

学校以“技术立校、产教兴校”为宗旨，确立“服务川南、辐射成渝”的区域定位。通过“专业群对接产业链”策略，重点建设智能装备、新能源材料、数字商贸三大专业集群。创新采用“1+X”证书制度，将企业认证标准融入课程体系，实现学历证书与职业技能等级证书互通。

二、专业设置与课程体系

学校现设14个中专专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%。引入德国双元制教学模式，与企业联合开发《工业机器人编程》《新能源汽车检测》等12门岗课融通教材。

三、师资力量结构

现有专任教师126人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历占45%。实施“企业工程师进课堂”计划，聘请产业教授28人。建立教师企业实践长效机制，年均开展顶岗实训45天/人。

四、实训基地建设

建成占地2.3万㎡的产教融合实训中心，设备总值超8000万元。与海尔智家共建西南地区首个“智能家居实训工厂”，配备工业4.0标准生产线。开发虚拟仿真实训系统，覆盖18个核心岗位操作流程。

五、学生管理模式

推行“军事化+企业化”双重管理模式，实行6S行为规范。建立“成长导师+职业导师”双导制，为每位学生制定个性化发展规划。开发职业素养测评系统，涵盖12个维度48项指标。

六、就业质量分析

构建“三级就业服务体系”，与长三角、成渝经济圈300余家企业建立用人联盟。实施“就业质量追踪期”制度，对毕业生进行为期3年的职业发展跟踪。2023届毕业生专业对口率达89%，晋升主管岗位平均年限2.3年。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训、企业职工技能提升等社会培训超5000人次。承接省级职业技能竞赛3次，获优秀组织奖。开发“白酒品鉴”“动力电池检测”等地方特色培训包12个。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速、招生竞争加剧等压力，学校存在高端实训设备更新滞后、省外优质生源吸引力不足等问题。拟通过建设“智能工厂”数字化实训中心、深化与本科院校“3+4”贯通培养等举措破局，力争三年内创建国家级示范性职业学校。

该校通过深度产教融合构建了特色鲜明的职教生态，但在数字化转型和跨区域发展方面仍需突破。建议加强工业互联网、人工智能等新兴专业建设，探索“一带一路”国际合作办学路径，持续提升服务国家战略的能力。