自贡市釜溪职业高中是四川省职业教育领域的重要组成部分，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校依托自贡市传统工业基础与新兴产业需求，构建了以机械制造、电子信息、现代服务为主的专业体系，形成“校企合作、工学结合”的办学特色。近年来，通过深化教育教学改革、强化实训设施建设、拓展产学研合作渠道，学校在毕业生就业率、技能竞赛成绩、社会服务能力等方面表现突出。根据公开数据显示，该校近三年平均就业率达96.5%，“双师型”教师占比超过70%，并与30余家企业建立长期合作关系，成为川南地区职业教育的标杆院校之一。

一、历史沿革与办学定位

自贡市釜溪职业高中始建于1985年，前身为自贡市机械技工学校，2002年经省教育厅批准更名为现名，升格为全日制中等职业学校。学校地处自贡市高新技术产业开发区核心地带，占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人。办学定位聚焦“服务地方产业、培养技术骨干”，围绕自贡市“工业强市”战略，重点布局装备制造、盐化工、新能源等特色专业群，形成“升学有路径、就业有优势”的多元化发展模式。

二、专业设置与课程体系

学校现开设18个中职专业，其中省级重点专业3个（数控技术应用、电气自动化设备安装与维护、电子商务），市级特色专业5个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达60%。例如，数控专业推行“1年基础+1年专项+1年顶岗”培养模式，与东方锅炉、中航工业等企业联合开发《精密加工技术》《工业机器人编程》等定制课程。

三、师资结构与教学资源

学校现有专任教师215人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师152人（占70.7%），聘请企业技师45人作为兼职教师。教师团队近年完成省级课题3项，开发校本教材8部，获国家级教学成果奖1项。实训设施方面，建有智能制造实训中心（投资2000万元）、工业机器人实训室、电商直播基地等32个校内实训场所，设备总值超5000万元，生均实训设备值达1.2万元，高于四川省中职平均水平。

四、人才培养与就业质量

学校构建“岗课赛证”融通培养体系，近五年累计输送毕业生1.2万人，本地就业占比83%，主要进入装备制造、电子信息、现代服务业。2023届毕业生初次就业率96.5%，对口就业率89%，平均起薪4500元/月，高于区域中职平均水平。典型就业案例包括：数控专业学生张某某入职东方锅炉，三年内晋升为车间技术主管；电子商务专业李某某创立农产品电商公司，年销售额突破800万元。

五、校企合作与产教融合

学校与自贡市高新区管委会共建“产教融合示范区”，引入12家企业入驻校园实训基地。创新“厂中校”“校中厂”模式，例如与华为合作建设“ICT人才培养基地”，实行“1.5年在校学习+1.5年在岗实践”交替培养；与自贡新能源汽车产业园联合开设“订单班”，企业提供奖学金并优先录用。2022年校企联合攻关技术项目7项，产生直接经济效益超300万元。

六、学生发展与社会服务

学校搭建“技能竞赛-创新创业-继续教育”三位一体发展平台。近三年获省级以上技能大赛奖项46项，其中数控专业学生获全国职业院校技能大赛二等奖。设立创新创业孵化中心，累计培育学生创业项目27个，带动就业150余人。升学方面，每年约30%毕业生通过单招考试进入四川理工学院等高校，本科上线率居全市职高前列。

七、社会声誉与区域影响

学校被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，入选四川省“三名工程”建设单位。在川南地区家长满意度调查中连续五年位列前茅，企业对毕业生综合素质评价优良率达91%。通过承办川渝职业院校技能大赛、发布区域产业人才需求白皮书等方式，成为成渝双城经济圈职业教育协同发展的重要节点。

八、挑战与未来规划

当前面临专业结构与新兴产业匹配度待提升（如人工智能、新能源材料领域师资短缺）、实训设备更新周期长（部分设备服役超10年）、县域职教资源整合难度大等问题。未来计划投资8000万元建设“智能制造产教园”，重点引进工业互联网、智能网联汽车等新兴专业；深化与重庆职业院校的课程资源共享，探索“学分银行”制度，力争五年内建成国家级高水平职业学校。

自贡市釜溪职业高中通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化师资建设，已形成鲜明的区域职业教育品牌。其“立足产业、服务民生”的办学路径为同类院校提供了可借鉴的经验，但在应对产业升级和技术变革加速的背景下，仍需加快数字化转型步伐，提升人才培养的前瞻性和适应性。