大邑县职业高级中学烹饪专业作为四川省职业教育特色标杆，依托县域文旅产业与川菜文化资源优势，构建了“产教融合、技艺传承、赛教一体”的育人体系。该专业创办于1987年，累计培养超6000名专业人才，覆盖中式烹饪、西式烘焙、餐饮管理等方向，毕业生遍布全国星级酒店及海外中餐馆。专业建设以“川菜工匠”培养为核心，配备省级技能大师工作室、标准化实训厨房及分子料理实验室，形成“传统技艺+现代餐饮管理”双轨课程体系。近年来，学生团队在省级技能大赛中斩获金奖9项，与眉州东坡、成都银芭等企业共建订单班12个，实现就业率98.6%的行业领先水平。

一、专业定位与课程体系

大邑职高烹饪专业锚定“川菜文化传承者+现代餐饮管理者”复合型人才培养目标，构建“基础技能-创意研发-运营管理”三阶课程模块。核心课程包含《川菜非遗技艺》《分子料理原理》《餐饮成本核算》等特色科目，实践课程占比达65%。

相较于传统烹饪专业，该校增设《预制菜工业化生产》等前沿课程，并与四川旅游学院联合开发“川菜数字化标准”微认证课程，形成差异化竞争力。

二、师资结构与教学创新

专业教师团队由12名成员构成，其中高级技师占比42%，含“中国烹饪大师”2人、非遗传承人3人。实施“大师工作室+企业轮岗”师资培养机制，每年选派教师赴欧洲蓝带学院研修。

创新推行“四段式”教学模式：校内实训（40%）→企业跟岗（30%）→竞赛集训（20%）→创业孵化（10%），实现能力递进培养。开发VR川菜雕刻训练系统，解决传统教学“高风险、高损耗”难题。

三、实训条件与设施配置

校区建有4000㎡“川菜非遗实训中心”，包含：标准化厨房12间、分子料理实验室2间、仿真餐厅3个。设备总值超800万元，涵盖液氮冷冻器、3D食物打印机等智能化设备。

对比区域同类院校，该校率先引入“智慧厨房管理系统”，实现能耗监控、操作轨迹记录等功能，并配备专职设备维护师，设备完好率保持98%以上。

四、校企合作与产教融合

构建“1+N”合作网络，与32家餐饮企业建立深度合作，包括：希尔顿酒店（定向培养）、陶德砂锅（非遗传承基地）、盒马鲜生（央厨研发中心）。实施“三阶递进”培养模式：

• 一年级：认知实习（企业观摩+职业规划）
• 二年级：跟岗实训（轮岗6岗位+师徒制）
• 三年级：顶岗实习（参与企业项目+绩效考评）

近三年产生技术改良方案17项，如为“廖排骨”优化卤制工艺，使出品效率提升40%。

五、学生发展与竞赛成绩

近五年毕业生升学率62%（对口本科院校录取率38%），就业起薪达4500元/月，高于全省中职均值23%。技能竞赛形成“校-市-省-国”四级培育体系：

建立“竞赛种子库”制度，通过基因检测评估学生操作天赋，重点培养嗅觉灵敏度、色彩辨识度等特质突出者。

六、社会服务与文化传承

年均开展职业技能培训2000人次，为乡村厨师提供“非遗泡菜制作”“农家乐菜品开发”等专项培训。承担“川菜出海”工程，编写多语言版《川菜标准化教程》，输出至意大利、澳大利亚等国孔子学院。

主导编制《川西坝子宴席服务规范》，推动传统“九斗碗”标准化转型，助力乡村旅游经济发展。

七、质量保障与持续改进

建立“三维质量监控体系”：课堂教学（学生评教+AI行为分析）、实训效果（智能穿戴设备监测操作规范）、就业跟踪（三年职业发展档案）。近三年用人单位满意度达96.8%，核心指标如下：

针对行业需求变化，动态调整课程权重，如新增“新媒体餐饮营销”模块，淘汰“传统宴席铺台”等过时内容。

八、发展挑战与战略应对

面对预制菜产业冲击与人工智能替代风险，专业启动“双螺旋升级计划”：技术层面深化分子料理、3D打印食品研发；文化层面建设川菜数字博物馆，开发AR宴席体验课程。关键突破方向包括：

• 建设“未来厨房”实验中心，探索机器人协同教学模式
• 开发“川菜大师”数字孪生系统，实现技艺数字化传承
• 拓展“美食+文旅”跨界培养，增设民宿餐饮管理方向

通过上述多维革新，持续巩固“西部川菜人才摇篮”地位，为乡村振兴与美食之都建设输送高质量技能人才。