南充交通技工职业学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准成立的全日制技工院校，依托南充市交通建设规划需求，聚焦交通运输领域技术技能人才培养。学校以“立足交通、服务产业”为办学定位，开设轨道交通、汽车维修、物流管理等特色专业，形成“校企双元育人”模式。经过多年发展，学校已建成集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业教育基地，累计为区域交通行业输送技术人才超万人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。

学校占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有轨道交通实训中心、新能源汽车维修实训基地等现代化教学设施。师资队伍中高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例达70%。通过与成都铁路局、吉利汽车等企业深度合作，构建“订单班+现代学徒制”培养体系，实现教学链与产业链无缝衔接。近年来，学校在全国职业技能大赛中获省部级奖项23项，成为川东北地区交通类技工教育的标杆院校。

一、历史沿革与办学定位

南充交通技工职业学校前身为1985年成立的南充公路工程技工班，2012年经省教育厅批准升格为全日制技工学校。学校历经三次校区扩建，2020年整体迁入多扶镇新校区，形成“一校两区”布局。

二、专业设置与课程体系

学校构建“交通+智能”专业集群，重点建设轨道交通、新能源汽车、智慧物流三大核心专业群。2023年招生数据显示，城市轨道交通运营管理专业报考人数同比增长40%。

三、师资队伍建设

学校实施“名师引领计划”，通过企业高管兼职、高校访问学者等项目优化师资结构。截至2023年，副高以上职称教师占比提升至38%，较2018年增长12个百分点。

四、教学设施与实训条件

学校投入1.2亿元建设产教融合实训基地，包含轨道交通模拟驾驶舱、新能源汽车虚实一体化实训室等先进设施。实训设备总值达8600万元，生均设备值居全省同类院校前列。

• 轨道交通实训中心：配备CRH3型动车模拟舱、信号控制系统
• 新能源汽车实训基地：建有电池检测与修复实验室、智能网联测试场
• 智慧物流实训中心：AGV机器人分拣系统、仓储管理仿真平台

五、学生规模与就业质量

近三年招生数据显示，学校年均录取新生2300人，其中春季单招占比45%。2023届毕业生初次就业率96.7%，对口就业率89.3%，主要分布在西南地区轨道交通企业。

六、校企合作机制创新

学校与12家龙头企业建立战略合作，形成“四共八互”育人模式。2023年新增订单班15个，覆盖学生632人，企业参与课程开发比例达70%。

• 合作形式创新：现代学徒制试点覆盖8个专业，企业导师驻校授课
• 科研协同突破：与吉利汽车共建新能源汽车技术研发中心，完成专利转化5项
• 国际化探索：与德国F+U萨克森职教集团开展师资培训项目

七、社会服务能力建设

学校年均开展社会培训1.2万人次，技能鉴定通过率92%。承接南充市公交公司员工轮训项目，开发《城市轨道交通应急处置》等专项培训包。

八、发展挑战与战略应对

面对新能源与智能网联技术变革，学校启动“双智赋能”计划，投资3000万元建设智能汽车技术中心。针对师资结构性短缺问题，实施“青蓝工程”和“产业教授”引进计划。

未来三年将重点推进三项战略：深化产教融合型校企合作，建设国家级虚拟仿真实训基地；拓展“一带一路”国际产能合作，开发跨境技能培训项目；构建“中高本”贯通培养体系，试点高职本科衔接项目。