四川南充职业学校(南充职校)

四川南充职业学校是川东北地区职业教育的重要基地，依托区域产业优势构建了以现代服务业、先进制造业为核心的专业体系。学校现有在校生规模超1.2万人，开设68个高职及中职专业，其中省级重点专业占比达35%。通过“产教融合+校企合作”双轮驱动模式，与南充市经开区、重庆两江新区等产业园区建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在96%以上。师资队伍中高级职称教师占比42%，拥有省级教学团队3个，实训设备总值突破2.8亿元，形成“教学-实训-认证-就业”一体化培养链条。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的南充工业技工学校，2007年经四川省政府批准升格为全日制职业学校。作为国家中等职业教育改革发展示范校，确立“立足川东北、服务成渝经济圈”的办学方向，重点建设智能制造、现代服务、信息技术三大专业集群。

二、专业建设与课程体系

构建“基础平台+专业方向”课程架构，实施“1+X”证书制度。重点专业实行“双导师制”，与企业联合开发《智能装备维护》《电商视觉设计》等特色教材。

三、师资队伍建设

实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每五年累计企业实践超6个月。聘请企业技术骨干担任兼职教师，承担30%的实践课程教学。

四、人才培养模式创新

推行“三阶段递进式”培养：第1学年基础能力培养，第2学年专项技能训练，第3学年顶岗实习。建立“学分银行”制度，允许学生通过技能竞赛、创新创业兑换学分。

• 实施“现代学徒制”班级12个，覆盖智能制造专业群
• 与新松机器人共建“厂中校”，实现课堂与车间无缝对接
• 开发虚拟仿真实训系统，涵盖数控加工、物联网技术等课程

五、校企合作机制

构建“一园多基地”产教融合格局，与南充高新技术产业园区共建实训中心，引入企业设备价值超1.2亿元。成立混合所有制产业学院3个，实现招生招工一体化。

六、学生发展与就业质量

建立“职业生涯规划-技能强化-就业跟踪”服务体系，近五年涌现出“四川省技术能手”8名，学生创业孵化项目获省级以上奖项17项。

• 2022届毕业生专业对口率89%，本地就业占比63%
• 与成渝地区32家企业建立人才输送通道
• 毕业生起薪均值4800元/月，高于省平均水平12%

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训超1.5万人次，为南充市“十四五”规划重点产业提供技术支持。承接横向科研项目47项，技术成果转化收益突破500万元。

八、数字化转型实践

建成智慧校园管理平台，实现教学资源数字化覆盖率92%。开发专业课程资源库18个，其中《智能网联汽车技术》入选国家职业教育在线精品课程。

• 部署5G+工业互联网实训室，设备联网率100%
• 建设虚拟仿真实训基地，年节约实训耗材成本200万元
• 开发AI学习诊断系统，精准识别学生技能短板

四川南充职业学校通过深化产教融合、推进数字化转型，已形成具有区域特色的职业教育发展模式。未来需在专业链与产业链匹配度、国际化合作层次等方面持续突破，为成渝地区双城经济圈建设输送更多高素质技术技能人才。