新都区现代职业技术学校是成都市新都区教育局主管的公办中等职业学校，立足区域经济发展需求，以“厚德精技”为校训，构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系。学校占地120亩，建筑面积8万平方米，现有在校生3200余人，专任教师210人，其中高级职称占比35%，双师型教师达68%。通过深化产教融合，学校与京东方、川崎重工等56家企业建立合作关系，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率超70%，形成“就业+升学”双通道发展模式。

一、办学定位与培养目标

学校锚定“服务成渝双城经济圈”战略定位，聚焦先进制造业和现代服务业人才需求。通过“校企双元育人”模式，构建“基础能力+专业技能+创新素养”三级培养体系，实施“1+X”证书制度，年均开展职业技能鉴定2000人次。

二、专业建设与课程体系

学校动态调整专业布局，重点建设省级示范专业3个、市级重点专业5个。开发“岗位导向型”活页式教材12套，引入企业真实项目案例库，实践课程占比达65%。

三、师资队伍建设

实施“名师工作室+企业技师流动站”双轨机制，聘请行业技术骨干42人担任兼职教师。建立教师企业实践学分制，年均选派60名教师赴合作企业顶岗实训。

四、教学设施配置

建成智能制造、智慧物流等8大实训中心，设备总值达8500万元。其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备32台套，物联网实训平台接入企业真实生产数据。

五、校企合作模式

创新“厂中校”“校中厂”共生模式，与京东方共建“现代学徒制”订单班，与德国博世联合开发SGAVE认证课程。近五年开展技术攻关项目23项，产生经济效益超千万元。

六、学生发展路径

构建“技能大赛-创新创业-对口升学”成长链条，年均组织市级以上技能竞赛参赛学生400人次，获省级奖项60余项。建立“中职-高职-本科”贯通培养机制，与12所高校签订升学协议。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训3000人次，承接退役军人适应性培训项目。开发“蜀绣技艺”“川菜烹饪”等非遗传承课程，为地方文化产业发展提供人才支撑。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速和招生竞争加剧的双重压力，学校计划投资1.2亿元建设产教融合实训基地，重点破解实训设备迭代滞后、横向课题研发能力不足等瓶颈问题。

新都区现代职业技术学校通过系统化改革，已形成“专业集群对接产业链、人才培养适配岗位群”的办学特色。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破，为区域经济发展提供更精准的技术技能人才供给。