南充二中职（南充市第二中学职业教育校区）作为川东北地区职业教育的重要组成部分，近年来通过深化产教融合、优化专业布局、强化实践教学，逐步形成“技能+升学”双轨并行的办学特色。学校依托南充二中优质教育资源，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，并与京东、吉利等企业建立深度合作关系。数据显示，2023年该校毕业生就业率达94.7%，对口就业率超80%，在四川省中等职业学校技能大赛中连续三年获奖数量位居前列。然而，受限于区域经济结构和生源质量，其在高端设备投入、师资流动性管理等方面仍存在提升空间。

一、历史沿革与办学定位

南充二中职前身为1985年设立的南充二中初中部，2016年经市教育局批准转型为职业教育校区，2020年被认定为省级示范性中等职业学校。学校确立“技术立校、产教兴校”的办学方针，重点服务成渝双城经济圈装备制造、电子信息产业人才需求。

关键指标	2018	2023
在校学生数	1892	3247
专任教师数	127	189
实训室数量	18	36
合作企业数量	23	57

二、专业设置与课程体系

学校现设智能制造、数字信息、现代服务三大专业群，其中数控技术应用、计算机网络技术为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实行“1.5+1.5”分段式培养。

专业类别	核心课程	职业资格证书
数控技术应用	机械制图、CAD/CAM、数控机床编程	数控车工/铣工中级
电子商务	网店运营、新媒体营销、物流管理	电子商务师三级
幼儿保育	学前心理学、幼儿园活动设计、保育实务	保育员中级

三、师资队伍建设

通过“校企双聘”机制，构建了由学科带头人、企业技术骨干、技能名师组成的三维师资体系。实施教师企业实践制度，每年选派20%专业教师赴合作企业研修。

师资类型	人数	占比	企业实践时长
在编教师	152	80.4%	年均45天
企业兼职教师	37	19.6%	学期累计80课时
双师型教师	118	62.4%	-

四、实践教学体系

学校构建“四级递进”实践教学体系：一年级认知实习→二年级跟岗实训→三年级顶岗实习。与南充科创中心共建产学研基地，开发基于真实生产任务的教学项目。

五、校企合作模式

创新“一三五”产教融合机制：1个产业学院+3大专业群+5类合作形式。与吉利四川商用车公司共建“新能源汽车实训中心”，设备价值超800万元。

六、升学与就业质量

近三年升学率保持在78%以上，对口高考本科上线率12%。就业学生主要分布在川渝地区制造业，平均起薪3800元/月。

年份	升学率	本科上线率	平均起薪
2021	76.3%	10.2%	3620元
2022	78.7%	11.5%	3750元
2023	80.4%	12.3%	3870元

七、学生发展支持系统

建立“奖助贷勤”四位一体资助体系，设立企业冠名奖学金。心理健康中心配备专职咨询师3人，年均干预危机事件12起。

八、区域竞争力分析

在川东北7所公办中职对比中，南充二中职在设备净值（第2）、校企合作深度（第1）、技能竞赛获奖总数（第3）等指标表现突出，但在生均拨款（第5）、高级职称教师占比（第4）等方面仍需提升。

通过持续推进“三教改革”和数字化转型，南充二中职正朝着建设区域性产教融合高地目标迈进。建议加强新兴专业布局，完善教师发展通道，深化国际交流项目，以应对产业升级对技术技能人才的新要求。