成都青神县中等职业学校是四川省眉山市青神县唯一一所公办中等职业学校，依托县域经济特色与产业需求，形成了以机械制造、现代农业、信息技术为核心的专业体系。学校占地面积约120亩，建筑面积5.8万平方米，现有在校生3200余人，教职工210人，其中双师型教师占比达65%。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，构建了“工学交替、德技并修”的培养模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地企业人才供给覆盖率超70%，成为川南地区职业教育与地方经济协同发展的典范。
一、学校概况与基础建设
成都青神县中等职业学校始建于1985年，2012年整体迁入现址，累计投入资金2.3亿元用于校园扩建与设施升级。学校配备机械加工、电子实训、现代农业技术等12个校内实训基地，其中省级重点实训室3个。
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 占地面积 | 120亩（约8万平方米） |
| 建筑面积 | 5.8万平方米 |
| 实训设备总值 | 3800万元 |
| 图书藏量 | 12万册（含电子图书） |
二、专业设置与课程体系
学校围绕青神县“机械装备制造”“特色农产品加工”两大支柱产业，开设机械加工技术、电子商务、现代农业技术等8个主干专业，其中省级重点专业2个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达55%。
| 专业类别 | 核心专业 | 校企合作企业 | 对口升学率 |
|---|---|---|---|
| 机械制造类 | 机械加工技术、数控技术 | 中国重汽青神分公司、瑞峰机械 | 42% |
| 信息技术类 | 电子商务、计算机应用 | 京东云、阿里云（眉山基地） | 38% |
| 现代农业类 | 园艺技术、畜牧养殖 | 丹棱柑橘研究院、海底捞供应链 | 25% |
三、师资力量与教学团队
学校通过“校企双聘”机制组建教师队伍，现有专任教师185人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历教师28人。企业兼职教师库涵盖45名行业技术骨干，参与实训课程教学。
| 类别 | 人数 | 占比 | 资质亮点 |
|---|---|---|---|
| 专任教师 | 185 | 88% | 双师型教师120人 |
| 企业兼职教师 | 45 | - | 高级技师占比60% |
| 省级名师 | 3 | - | 含“四川工匠”1人 |
四、人才培养与就业质量
学校推行“1+X”证书制度，近三年毕业生双证获取率达92%，覆盖焊接、电子商务等8个职业技能领域。2023年就业数据显示，本地就业占比68%，对口就业率81%，平均起薪4200元/月。
| 年份 | 就业率 | 本地就业比例 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 97.3% | 65% | 79% |
| 2022 | 98.1% | 67% | 82% |
| 2023 | 98.5% | 68% | 81% |
五、产教融合与校企合作
学校与32家企业建立深度合作关系，共建“厂中校”实训基地4个，开展现代学徒制试点专业3个。企业参与课程开发比例达70%，订单班年均培养学生300余人。
- 典型合作模式：与中国重汽共建“重汽冠名班”，实行“1年理论+1年实训+1年顶岗”培养周期
- 技术服务平台：依托农业专业成立“青神柑橘病虫害防治中心”，年服务农户200余户
- 创新成果：师生联合研发的“小型农机自动化播种装置”获国家实用新型专利
六、学生发展与社会服务
学校构建“技能竞赛-创新创业-继续教育”三位一体发展路径，近五年累计输送高职生源820人，学生获省级以上技能奖项46项。面向社会开展职业技能培训年均4000人次，覆盖农村劳动力转移、企业职工提升等领域。
七、区域经济贡献与特色创新
学校深度融入青神县“机械强县”“橘香天府”战略，通过定制培养、技术攻关等方式支撑地方产业升级。例如，为瑞峰机械定向培养数控编程人才120人/年，助力企业产能提升30%；与农业农村局合作开展“柑橘种植技术员”培训项目，推动全县柑橘良品率提高15%。
八、挑战与发展前景
当前面临专业结构与新兴产业匹配度待提升、高端实训设备更新压力等问题。未来计划重点布局新能源汽车维修、智慧农业等新兴专业，预计2025年实现省级示范性职业院校建设目标，打造川西南职教高地。
成都青神县中等职业学校通过精准对接区域产业链，构建了“专业集群化、培养定制化、服务社会化”的办学格局。其“政校企”三元协同机制、“双师双轨”教学模式以及扎根县域的经济服务定位，为县级职业教育高质量发展提供了可复制的经验。随着数字化转型加速，学校需进一步强化智能制造业人才培养能力，深化产教资源整合，持续巩固作为地方技能人才摇篮的核心地位。
