彭山区第二职业高级中学（以下简称“彭山二职中”）是四川省眉山市彭山区职业教育的重要载体，以培养应用型技能人才为核心目标。学校依托区域产业优势，构建了“升学与就业并重”的办学模式，开设机械加工、电子商务、旅游服务等特色专业，形成“校企双元育人”体系。近年来，学校通过深化产教融合、优化课程结构、强化师资建设，逐步提升办学质量，毕业生就业率保持在92%以上，对口升学率突破65%，成为彭山区职业教育改革的标杆。

一、学校概况与核心定位

彭山二职中始建于1985年，占地120亩，建筑面积4.8万平方米，现有在校生2876人，教职工189人。学校以“工匠精神培育”为核心，聚焦装备制造、现代服务、信息技术三大专业群，与京东、格力等企业共建实训基地12个，形成“订单班+现代学徒制”人才培养特色。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“产业链-专业链”对接逻辑，动态调整专业布局。2023年新增新能源汽车维修、直播电商运营等专业，淘汰传统会计电算化专业，形成“4大骨干专业+3新兴专业”结构。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”模式，实践课程占比达60%。

三、师资力量与教学资源

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。现有高级职称教师42人，“双师型”教师占比78%，建成省级名师工作室1个。教学资源方面，开发校本教材16部，数字资源库覆盖率达85%。

四、教学成果与升学就业

2023年毕业生升学率达67.3%，其中本科上线率12.5%；就业学生平均起薪4200元/月，专业对口率89%。近三年累计获得省级技能大赛奖项27项，全国职业院校技能大赛二等奖2项，形成“技能高考+岗位直通”双通道。

五、学生发展与成长路径

学校构建“三层递进”培养体系：一年级夯实文化基础，二年级强化专业技能，三年级分流升学/就业。设立“创新实验班”“国际劳务班”等特色班级，年均开展职业资格认证培训2000人次，毕业生“1+X”证书获取率达95%。

六、校企合作与产教融合

与京东、海尔等企业共建“厂中校”实训中心4个，开发《智能仓储管理》《工业机器人编程》等岗位课程。推行“3+3”中高职衔接模式，与四川职业技术学院等高校联合培养五年制高职生，年输送人数超300人。

七、设施设备与信息化建设

学校实训设备总值达3800万元，建有智能制造、智慧物流等实训中心8个，虚拟仿真实训室覆盖率达70%。数字化校园建设方面，开发“彭职在线”APP集成教学管理、实习跟踪等功能，师生活跃度达98%。

八、社会服务与辐射效应

学校年均开展新型职业农民培训3000人次，承接企业员工技能提升项目12个。牵头成立“彭山职教联盟”，吸纳16家中小学校参与资源共享，开发《乡村民宿运营》等培训包，助力乡村振兴。

通过多维度分析可见，彭山二职中已形成“专业集群化、培养精准化、服务区域化”的办学特色。未来需在国际化合作、数字资源开发等领域持续突破，进一步提升服务产业发展的能力。