宜宾市公办职业学校作为区域职业教育发展的核心力量，近年来通过深化产教融合、优化专业布局、强化校企合作，形成了支撑地方产业升级的重要人才基地。目前，全市共有5所公办职业学校，涵盖电子信息、智能制造、新能源、现代服务业等领域，在校生规模超1.2万人，年均输送技术技能人才3000余人。学校依托五粮液、凯翼汽车、宁德时代等本地龙头企业，构建了“订单培养+实训基地+技能认证”三位一体的培养模式，毕业生就业率连续三年保持在95%以上。尤其在动力电池、智能终端等新兴领域，通过校企共建产业学院，实现教学链与产业链深度对接，为宜宾建设全国新能源产业高地提供了有力支撑。

一、政策支持与资源投入

宜宾市将职业教育纳入“科教兴市”战略，近五年累计投入财政资金8.3亿元用于公办职校基础设施建设，其中2022年单年投入达2.1亿元。根据《宜宾市职业教育高质量发展行动计划》，到2025年将建成3所省级高水平高职院校，并计划新增新能源材料、人工智能等8个市级重点专业。

二、专业结构与产业匹配度

各校专业设置紧密围绕宜宾“4+4+4”产业体系（食品饮料、先进制造、动力电池、数字经济），其中新能源相关专业覆盖率达67%。以宜宾职业技术学院为例，其动力电池技术专业与宁德时代合作开发课程占比超80%，实现“教室-车间-实验室”三空间融合教学。

三、师资队伍建设现状

全市公办职校现有专任教师876人，其中“双师型”教师占比62%，较2018年提升28个百分点。通过实施“企业工程师进课堂”计划，每年选派200名教师赴企业实践，同时引进企业技术骨干担任兼职教师，形成“理论教学+实操指导”双轮驱动模式。

四、校企合作模式创新

宜宾职校探索出“厂中校”“校中厂”等多元化合作形态。例如，宜宾职业技术学院与四川轻化工大学共建锂电产业学院，实现本科-高职贯通培养；宜宾市农业职业技术学校联合五粮液创建“酿酒大师工作室”，开展传统技艺传承教育。

• 共建实训基地：政校企三方投资1.2亿元建设新能源汽车实训中心
• 订单培养规模：年均开展“宁德班”“凯翼班”等定制培养超500人
• 技术研发合作：近三年完成企业技改项目47项，产生经济效益超3000万元

五、人才培养质量分析

2022年毕业生获省级以上技能竞赛奖项132项，较2019年增长78%。通过推行“1+X”证书制度，学生人均取得职业技能等级证书2.3本，其中工业机器人、新能源汽车维修等证书通过率达92%。

六、社会服务能力提升

各校年均开展职业技能培训超3万人次，重点面向白酒、装备制造等行业开展“新型学徒制”培训。宜宾职业技术学院牵头组建的“长江上游职教联盟”吸纳成员单位87家，开发共享课程资源240门。

• 社区教育：开设老年护理、电商运营等公益课程42门
• 脱贫攻坚：为乌蒙山片区培养新型职业农民1800人
• 国际交流：与德国埃尔福特职教集团共建“双元制”试点班

七、基础设施与信息化建设

截至2022年底，生均教学仪器设备值达1.8万元，建有虚拟仿真实训室12间。全市职教云平台接入率100%，开发数字教材134部，疫情期间保障98%课程实现线上教学。

八、发展挑战与对策建议

当前存在区域职校发展不均衡（中心城区校生均经费是偏远县校的1.8倍）、新兴产业技术迭代快于教学更新（人工智能专业教材滞后行业2-3年）、企业参与深度不足（仅12%企业建立专项奖学金）等问题。建议通过建立职教园区资源共享机制、组建产业技术教材编写委员会、完善产教融合型企业认证制度等方式突破瓶颈。

未来，宜宾市公办职业学校需进一步强化“专业群对接产业链”的精准度，在动力电池、无人机等细分领域打造全国标杆专业；同时深化“岗课赛证”综合育人改革，构建“西部职教高地”的区域品牌，为成渝地区双城经济圈建设持续输送高素质技术技能人才。