四川自贡市高级技工学校作为区域性职业教育的重要载体，2024年在产教融合、技能人才培养及社会服务等方面展现出显著优势。学校依托自贡市“盐都”产业基础，紧密对接新能源、智能制造、现代服务等新兴领域，构建了“工学一体+产教协同”的办学模式。通过深化校企合作、优化专业集群、强化师资建设，其毕业生就业率连续三年保持在98%以上，成为西南地区技工教育标杆。值得注意的是，学校在数字化实训基地建设、职业技能等级认证及国际交流合作方面取得突破性进展，尤其在新能源汽车维修、智能装备制造等专业的实训设备投入超千万元，形成“教学-实训-认证-就业”全链条培养体系。然而，面对产业技术迭代加速的挑战，学校在课程动态更新机制、跨区域资源整合能力等方面仍需进一步优化。

一、学校概况与核心定位

四川自贡市高级技工学校始建于1978年，是国家级重点技工院校，现占地120亩，建筑面积8.6万平方米。2024年在校学生规模达5200人，开设24个专业方向，其中省级重点专业覆盖率达65%。学校以“培养高素养技能人才，服务区域产业升级”为宗旨，形成“盐都工匠”特色品牌，近三年累计为本地企业输送技术骨干超3000人。

二、专业布局与产业适配性

学校围绕自贡市“新能源+装备制造”产业集群，动态调整专业结构。2024年新增人工智能应用技术、氢能装备维护等3个前沿专业，淘汰传统机加工类专业2个。重点建设智能制造、新能源汽车、电子信息三大专业群，其课程体系融入德国“双元制”标准，引入企业真实项目占比达70%。

三、师资队伍建设成效

学校实施“双师素质提升工程”，2024年专任教师中“双师型”占比达78%，较2021年提升22个百分点。引进企业技术总监级兼职教师24人，建立“技能大师工作室”3个。教师团队获省级教学成果奖4项，开发活页式教材12本，其中《工业机器人编程实务》被纳入省级规划教材。

四、实训基地建设突破

2024年建成“智能网联汽车实训中心”和“数字孪生制造实验室”，总投资2800万元。其中与自贡新能源汽车产业园共建的实训基地，实现“车间即课堂”模式，学生实操时间占比提升至65%。虚拟仿真教学系统覆盖8个专业，设备利用率较上年提高40%。

五、就业质量与职业发展

2024届毕业生进入规模以上企业比例达89%，起薪点较2023年提升12%。与东方电气集团、中车新能源等龙头企业建立“订单班”培养机制，留川就业率92.6%。职业生涯跟踪显示，工作3年内晋升管理层或技术骨干的学生占比达37%。

六、社会服务能力提升

学校年开展社会培训超1.2万人次，涵盖新型学徒制、退役士兵技能培训等项目。2024年承接自贡市“技能自贡”专项行动，为132家企业提供技术改造服务，解决生产难题87项。国际化培训覆盖老挝、缅甸等国家，输出技术标准5项。

七、技能竞赛与创新成果

学生获省级以上技能大赛奖项46项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。师生共同研发的“井下智能巡检机器人”获国家实用新型专利，并与自贡盐业公司达成转化协议。创新创业孵化基地入驻项目18个，产生经济效益超500万元。

八、挑战与优化方向

尽管取得显著成效，但学校仍面临课程数字化资源整合不足、跨区域资源共享机制待完善等问题。未来需加强与成渝双城经济圈职教联盟的联动，探索“学分银行”制度，同时提升教师信息化教学能力以适应智能化教学需求。

四川自贡市高级技工学校通过系统性改革，已形成“专业集群化、培养精准化、服务立体化”的办学格局。其经验表明，地方技校需紧扣区域产业链重构教育链，以实训基地建设为支点，撬动人才培养质量与服务能级的双重跃升。随着“技能四川”战略的深化，学校在智能制造、绿色能源等领域的先行布局，将为西部职教高质量发展提供重要范式。