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遂宁安居职中幼师班(遂宁安居职中幼师班)

遂宁安居职中幼师班作为四川省中等职业教育领域的重要组成部分,自成立以来始终聚焦幼儿教育人才培养。该班级依托遂宁市安居职业高级中学的优质教育资源,构建了“理论+实践+艺术素养”三位一体的培养体系,形成了“校-园协同育人”的特色模式。通过与周边30余所幼儿园建立深度合作,班级毕业生近三年平均就业率达92%,其中85%进入公立幼儿园或优质民办园,成为区域幼教人才供给的重要基地。其课程设置兼顾教师资格证考试标准与幼儿园岗位能力需求,配备舞蹈室、数码钢琴房等专业实训场所,并通过“双师型”教师团队(既有理论教师又有一线园长参与教学)强化学生综合竞争力。

发展历程与现状分析

遂宁安居职中幼师班始建于2014年,最初依托普通中职班基础开设,2017年经市教育局批准成为独立建制的专业班级。经过十年发展,现已形成“五年一贯制”与“三年制”并行的培养体系,累计输送幼教人才超800人。

年份 招生人数 毕业生就业率 合作幼儿园数量
2014-2016 年均60人 85%-90% 12所
2017-2020 年均120人 90%-93% 25所
2021-2023 年均150人 92%-95% 32所

课程体系与教学特色

课程架构采用“4+3+2”模块化设计:40%基础课程(教育学、心理学)、30%专业技能课(幼儿活动设计、环境创设)、20%艺术特长课(声乐、舞蹈、手工)。另设10%企业定制课程,由合作幼儿园园长亲授岗位实务。

  • 核心课程:学前儿童发展心理学、幼儿园游戏设计与指导、幼儿行为观察与记录
  • 特色课程:川北民间艺术传承(剪纸、泥塑)、幼儿食育课程开发
  • 实践课程:每学期2周幼儿园跟岗实习,毕业前半年顶岗实习
课程类型 理论课时占比 实践课时占比 考核方式
公共基础课 35% 15% 笔试+过程性评价
专业技能课 25% 45% 实操考核+案例分析
艺术素养课 15% 30% 作品展示+技能测试

师资队伍建设

现有专任教师28人,其中高级职称占比40%,“双师型”教师达75%。通过“高校教授+幼儿园骨干”组合模式,构建理论与实践融合的教学团队。近五年教师获省级教学竞赛奖项6项,开发校本教材4部。

师资类别 人数 学历结构 企业实践经历
校内专职教师 20人 硕士及以上35% 年均2个月
外聘幼儿园教师 8人 本科100% 持续在岗
行业顾问团队 5人 - -

教学成果与社会效益

近三届学生教师资格证通过率稳定在82%以上,高于全省中职平均水平15个百分点。2022年获省级职业技能大赛幼儿教育赛项团体二等奖,原创绘本《涪江谣》入选教育部“家园共育”资源库。

  • 校企合作:与遂宁市示范幼儿园共建“师德培育基地”,开发《0-3岁早教课程》等5门特色课程
  • 社会服务:年均开展育儿讲座20余场,为农村幼儿园培训教师超300人次
  • 升学通道:30%毕业生通过单招考试升入绵阳师范学院等高校深造

当前面临的挑战包括:智能化教学设备更新滞后、县域幼儿园用人需求波动较大、男生比例不足5%导致性别结构失衡。未来拟通过建设虚拟仿真实训室、引入托育服务新方向、设立“男幼师专项奖学金”等方式优化培养体系。

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