泸州天华职业技术学校是经四川省人民政府批准设立的全日制中等职业技术学校，位于泸州市纳溪区，毗邻长江经济开发区，占地约120亩，建筑面积6.8万平方米。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，重点开设化工、机械加工、电子商务、旅游服务等与区域经济高度匹配的专业，形成“工学结合、订单培养”的办学特色。现有在校生规模达4500人，教职工280人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师比例超过60%。学校建有化工实训中心、智能制造实训基地等12个校内实践场所，与泸州老窖、郎酒集团等30余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在98%以上，本地就业占比达75%，成为川南地区职业教育的重要标杆。

一、专业设置与区域产业适配性分析

学校专业布局紧密围绕泸州“四大千亿产业”需求，重点建设化工技术、机械设备维修、食品酿造等特色专业。通过动态调整专业结构，近五年新增新能源汽车维修、电子商务直播等新兴专业，淘汰传统纺织工艺等滞后专业。

专业类别	核心专业	实训设备价值（万元）	合作企业数量
化工技术类	应用化工技术、工业分析	1200	15
机械制造类	数控技术、模具设计	850	12
现代服务类	旅游管理、电子商务	600	20

通过专业集群化发展模式，实现教学资源与产业需求的精准对接，其中化工类专业设备投入强度居全省中职校前列。

二、师资队伍结构特征

学校构建“专兼结合、校企互通”的师资体系，通过实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。当前教师队伍呈现“三高三多”特征：高学历（硕士及以上占42%）、高职称（副高以上占35%）、高水平（省级技能名师5人）；企业兼职教师多（占比30%）、行业经历丰富教师多（85%专业教师具备企业工作经历）、技能竞赛获奖教师多（近三年获省级奖项12项）。

三、产教融合实施路径

学校创新“四阶递进”产教融合模式：

• 基础技能训练（校内实训）
• 专项能力提升（企业轮岗）
• 综合项目实战（校企共育）
• 顶岗实习就业（双向选择）

与泸州老窖共建“白酒酿造学院”，开发《固态发酵技术》等6门定制课程；与华为技术有限公司合作建设“ICT实训基地”，引入企业认证标准。2022年订单培养学生占比达65%，企业满意度调查达91.3%。

四、实训条件建设水平

实训类型	场地面积（㎡）	设备台套数	年使用频次
基础实训室	3200	2800	人均80次
专业实训中心	6800	1200	人均150次
虚拟仿真中心	800	50套	人均40次

特别在化工专业领域，建有省级示范性实训基地，配备DCS控制系统、精馏操作装置等高端设备，实训项目与真实生产场景吻合度达90%以上。

五、学生发展质量评估

近三年毕业生呈现“三高一强”特征：

• 对口就业率高（82%）
• 技能证书获取率高（95%）
• 升学率高（32%）
• 岗位适应能力强（用人单位评价优良率89%）

典型个案显示，2021届数控专业学生进入长江机械公司后，平均3个月即能独立承担精密零件加工任务。

六、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为泸州市化工园区提供安全操作、设备维护等专项培训。建成“泸州市化工产业公共实训中心”，承接企业新型学徒制培训，开发《白酒品控技术规范》等4项地方标准。疫情期间为32家企业提供线上技术服务，解决生产难题47项。

七、管理模式创新实践

推行“三级联动”管理体系：

1. 校级层面建立专业建设指导委员会
2. 系部层面实施项目责任制
3. 班级层面推行6S标准化管理

开发智慧校园管理系统，实现考勤、成绩、实习全过程数字化监控。建立“成长导师制”，为每位学生配备“专业导师+生涯导师”双导师。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：

• 高端实训设备更新资金缺口达2000万元
• 硕士以上学历教师占比仍需提升15%
• 省外优质企业合作渠道待拓展

建议通过发行职业教育债券、建设产业教授工作站、加入成渝双城经济圈职教联盟等方式实现突破。

泸州天华职业技术学校通过二十年发展，已形成鲜明的“产业嵌入型”办学特色，在服务区域经济发展、推动职普融通方面成效显著。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续发力，向着“西部一流、国内知名”的职业技术学校目标迈进。