宜宾屏山职中作为川南地区职业教育的重要载体，近年来通过深化产教融合、优化专业布局，逐步形成“技能立校、就业导向”的办学特色。学校依托屏山县乡村振兴战略区位优势，构建了以现代农业、智能制造、旅游服务为核心的三大专业集群，与五粮液集团、宁德时代等龙头企业建立深度合作，实现毕业生对口就业率连续三年超过92%。硬件设施方面，总投资1.2亿元的新校区配备省级标准化实训中心，引入企业真实生产场景，形成“教室-车间-工作室”三位一体培养模式。师资队伍中“双师型”教师占比达65%，近三年累计输送技术技能人才2300余人，其中46%晋升为企业技术骨干，成为推动区域产业升级的重要力量。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的屏山县职业中学，2018年经省教育厅批准升格为中等职业技术学校。现为国家级重点职业院校、四川省示范性中等职业学校建设单位。办学定位聚焦“服务长江经济带产业发展”，确立“品德+技能”双核培养目标，形成“升学有通道、就业有保障”的多元发展路径。

年份	重大事件	办学规模
2015	获批省级高技能人才培训基地	在校生2800人
2018	创建国家级重点职中	在校生突破4000人
2022	新校区竣工投用	全日制学历教育5200人

二、专业建设与课程体系

学校构建“产业需求导向”专业动态调整机制，重点建设现代农业技术、新能源汽车运用与维修、智慧养老3个省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”架构，实践课程占比达60%，引入1+X证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书互通。

专业类别	核心课程	对应职业资格证书
现代农业技术	植物生理学、智能温室管控、农产品电商	农艺工（中级）
新能源汽车	电池管理系统、驱动电机维修、充电桩安装	汽车维修工（高级）
智慧养老	康复护理技术、智能健康监测、社区服务管理	养老护理员（四级）

三、师资队伍建设

实施“双百工程”教师培养计划，建立“高校教授+企业技师”双导师制。现有教职工246人，其中正高级讲师4人，硕士研究生38人，聘请企业技术总监12人担任产业导师。近五年教师团队获省级教学能力大赛奖项7项，开发校本教材14部。

年份	双师型教师占比	硕士以上学历占比
2019	52%	21%
2021	63%	29%
2023	71%	35%

四、人才培养模式创新

推行“三段式”工学交替培养：第1学期基础强化，第2-4学期专项实训，第5-6学期顶岗实习。与宁德时代共建“订单班”，实行“2周在校学习+2周企业实践”循环模式。开发虚拟仿真实训系统，覆盖新能源汽车故障诊断等8个典型工作场景。

五、校企合作机制

构建“政校行企”四方联动机制，与五粮液集团共建酿酒技术实训中心，与京东物流合作开发智慧仓储课程。设立企业冠名奖学金12项，近三年企业参与开发课程36门，接收实习学生2300人次，联合技术攻关项目9项。

六、学生发展质量

近三年毕业生对口就业率保持在91%以上，本地就业占比68%。2023年高考升学班本科上线率27%，较2019年提升15个百分点。学生获省级技能大赛奖项43项，其中现代农业技术赛项实现四川省“三连冠”。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训3000人次，为五粮液、凯翼汽车等企业定制培训技术工人800余人。建成长江上游首个县级乡村振兴产教融合示范基地，开发“屏山炒青”茶叶制作等非遗技艺课程包。

八、发展挑战与规划

当前面临专业链与区域产业链匹配度待提升、高端实训设备更新滞后等问题。“十四五”期间计划投入8000万元建设智能制造实训中心，重点培育工业互联网、新能源材料等新兴专业，力争实现省级高水平专业群全覆盖。

通过持续深化产教融合改革，宜宾屏山职中正从规模扩张转向内涵发展，其“立足产业办专业”的探索为县域职业教育高质量发展提供了可复制的样本。未来需在数字化转型、国际化合作等方面寻求突破，进一步增强服务区域经济的能力。