四川国盛技工学校护理实训室是西南地区民办技工教育领域颇具代表性的实践教学基地。该实训室以“产教融合、工学一体”为核心理念，构建了覆盖基础护理、临床专科、急救模拟等多维度的实训体系，总面积达1200平方米，配备高端智能模拟人、VR虚拟手术系统等先进设备。其特色在于采用“真实医院场景复刻+数字化交互技术”的复合模式，不仅设有标准化病房、ICU模拟区、手术室等实景训练模块，更通过物联网技术实现生命体征监测数据的实时反馈。值得注意的是，该实训室率先引入“AI辅助教学系统”，可自动生成操作评估报告，显著提升教学精准度。近三年数据显示，该校护理专业学生执业资格考试通过率达92%，远高于四川省平均水平，充分印证实训室在人才培养中的核心作用。

一、实训室定位与功能架构

四川国盛技工学校护理实训室定位为“三位一体”实践教学平台，涵盖基础技能训练、临床思维培养、职业素养塑造三大功能模块。其架构设计突破传统学科界限，采用“螺旋式能力进阶”模型，从单一技能操作逐步过渡到复杂临床情境处置。

二、硬件配置与技术应用

实训室硬件配置对标二级甲等医院标准，特别在智能化设备投入上形成差异化优势。其配备的智能模拟人系统可模拟28类常见病理体征，配合VR技术实现虚拟手术教学，有效解决传统实训中高风险操作受限的问题。

三、课程体系与实训衔接

学校构建了“理论-模拟-实战”三阶递进课程体系，其中实训课程占比达55%。通过开发《急救护理实务》《手术室护理规程》等校本教材，实现教学内容与岗位需求的精准对接。特别采用“案例穿透式教学法”，将同一病例贯穿多个实训项目。

四、师资队伍建设机制

实训室实行“双导师制”，专业教师与临床护士长共同指导实践教学。要求专职教师每年完成不少于4周的临床顶岗研修，并持有行业认证的“双师资格证”。目前高级职称教师占比达35%，远超同类院校平均水平。

五、管理模式创新实践

实训室采用“7S+信息化”管理模式，通过人脸识别门禁、设备二维码溯源、耗材智能柜等物联网技术实现精细化管控。建立“使用预约-过程监控-效能评估”闭环管理系统，设备利用率较传统模式提升40%。

六、校企合作深度协同

学校与华西医院、省人民医院等8家医疗机构建立“教学医院”合作关系，实现实训室与临床科室的无缝衔接。创新“1.5+1.5”培养模式，即1.5年在校实训与1.5年医院跟岗交替进行，确保技能转化零衰减。

七、学生技能培养成效

通过“岗课赛证”融通培养机制，学生累计获得省级护理技能大赛奖项23项。执业资格考试通过率从2018年的81%提升至2022年的92%，高于全省民办院校均值15个百分点。

八、社会服务能力拓展

实训室面向西部地区医疗机构开展继续教育服务，年培训基层护理人员超600人次。承接卫生职业院校技能大赛等赛事8次，其“虚实结合”的赛场设计获得省教育厅专项表彰。

四川国盛技工学校护理实训室通过系统性创新，构建了“教学-实践-服务”三位一体的生态体系。其智能化设备配置、阶梯式课程设计、双师型师资建设等举措，有效破解了民办职业院校实践教学的共性难题。特别是在“AI+实训”的探索中，形成了可量化、可追溯的教学质控模式，为护理类专业实训室建设提供了创新样本。随着“健康中国2030”战略的推进，该实训室在西部医护人才培养中的枢纽作用将愈发凸显。