乐山嘉州卫生职业学院作为四川省内聚焦医疗卫生领域的高职院校，其招生工作始终围绕区域医疗健康产业需求展开。学院依托“健康中国”战略背景，以护理、药学、医学技术等专业为核心，构建了“医教融合”的特色培养体系。近年来，学院通过优化专业结构、深化校企合作、强化实践教学等方式，逐步提升招生吸引力，但同时也面临行业竞争加剧、生源质量波动等挑战。从招生数据来看，学院在川内专科批次中保持稳定的填报热度，尤其护理专业连续多年成为报考热门，但部分新兴专业（如康复治疗技术）仍存在招生计划完成度不足的问题。此外，学院通过单招渠道录取比例逐年上升，反映出对分类考试招生模式的适应性调整。总体而言，其招生工作既体现了卫生类院校的专业优势，也暴露出区域化招生网络布局和专业品牌建设的短板。

一、招生计划与专业结构分析

学院近年招生计划总量维持在1200-1500人区间，其中护理专业占比超过40%，药学、医学检验技术等传统专业占比约30%，其余分散于口腔医学技术、康复治疗技术等新兴领域。

数据显示，护理专业计划数持续增长，但医学技术类专业增速放缓，反映出市场对基层护理人才的持续需求与新兴专业培育周期较长的矛盾。

二、录取分数线与生源质量

学院在四川省二类模式录取线常年高于省控线30-50分，其中护理专业竞争最为激烈。

对比发现，护理专业录取线呈逐年上升趋势，而药学类因行业饱和度影响，分数线增幅趋缓。单招考试录取率从2021年的82%降至2023年的76%，显示报考门槛逐步提高。

三、生源地分布特征

学院招生呈现显著地域集中性，川内生源占比超90%，其中乐山市及周边区县（峨眉山、夹江等）占比达65%。

数据表明，学院需加强成都平原城市群的招生宣传，同时拓展云贵藏等医疗资源薄弱地区的定向培养计划。

四、就业导向型招生策略

学院与乐山市人民医院、蜀都药业等42家单位签订订单培养协议，覆盖护理、药学等专业，订单班录取分数线平均高出普通班10-15分。毕业生首次就业率连续三年保持在92%以上，其中83%进入基层医疗机构，形成“招生-培养-就业”闭环生态。

五、分类考试招生结构变化

单招录取比例从2021年的38%提升至2023年的52%，文化素质+职业技能测试模式更适应职教生源特点。但普通高考统招计划缩减导致部分学术型考生流失，需平衡两类招生渠道的结构性矛盾。

六、专业志愿填报热度差异

护理专业第一志愿填报率达150%（含调剂），而中医康复技术等专业需通过征集志愿完成计划。新兴专业认知度低、课程设置与传统医院岗位匹配度不足是主要问题。

七、与同类院校竞争对比

在川内医药类高职院校中，学院录取线低于四川护理职业学院但高于达州中医药职业学院，处于第二梯队前列。

对比显示，学院需强化中医类特色专业建设，同时借鉴头部院校的产教融合经验提升品牌影响力。

八、招生成本与效益分析

学院年均招生宣传经费约120万元，生均获客成本3500元，数字媒体投放占比从2021年的45%提升至2023年的65%。但线下咨询会转化率（23%）仍显著高于线上渠道（12%），显示区域化精准招生的必要性。