成都市希望职业学校是一所经教育主管部门批准设立的中等职业学校，隶属于希望教育集团，依托集团化办学优势，在职业教育领域形成了鲜明的特色。学校以“技能立校、产教融合”为核心发展理念，开设信息技术、智能制造、现代服务等热门专业，与华为、京东、川航等知名企业建立深度合作关系。校园占地约150亩，配备实训中心、智慧教室等现代化教学设施，实行“理论+实践”双轨制教学模式。近年来，学校毕业生就业率保持在95%以上，对口升学率逐年提升，在四川省中职院校中处于中上游水平。其办学优势主要体现在校企合作资源丰富、专业设置紧贴市场需求、实训设备投入较大等方面，但也存在公办院校资源支持较弱、部分专业竞争力不足等短板。

一、学校概况与资质

成都市希望职业学校成立于2007年，由希望教育集团投资创办，业务涵盖中职教育、技能培训及升学辅导。学校现有在校生规模约4000人，教职工总数280人，其中专任教师占比70%。作为民办职业院校，其办学资质通过四川省教育厅年度审核，并与多所高职院校签订对口升学协议。

核心指标	数据详情	对比民办中职均值
建校时间	2007年	较晚（平均1998年）
校园面积	150亩	高于平均值（120亩）
校企合作企业数	56家	显著高于均值（32家）

二、专业设置与课程体系

学校重点打造信息技术、汽车维修、电子商务三大骨干专业群，其中“计算机网络技术”专业被纳入省级示范性专业培育计划。课程体系采用“基础平台+专业方向”模式，前两年完成公共课程学习，第三年进入企业定制班或备考班。

三、师资力量与教学资源

教师队伍呈现“双师型”特征，85名专业课教师中，具有企业实践经验的教师占比65%，副高级以上职称教师占30%。学校与电子科技大学共建师资培训基地，每年选派20名教师参与前沿技术研修。

• 师生比：1:16（优于民办中职1:18的平均水平）
• 企业兼职教师：每学期聘请20-30名行业专家授课
• 教研成果：近3年获省级教学成果奖2项

四、就业质量与升学通道

学校构建“就业+升学”双轨机制，2023届毕业生中，直接就业占比65%，通过单招考试升入高职院校占比30%。就业学生平均起薪4500元/月，主要分布在成都、重庆、绵阳等西南地区。

就业指标	2023年数据	全省中职均值
初次就业率	95.3%	89.7%
专业对口率	82%	75%
升学率	30%	25%

五、实训设施与产教融合

学校累计投入8000万元建设实训基地，其中与京东合作的“智能仓储实训中心”被认定为市级生产性实训基地。企业捐赠设备价值超2000万元，包括航空客机模拟舱、新能源汽车检测线等高端设施。

六、学生管理与校园文化

学校实行“半军事化”管理制度，每日早晚自习考勤率达98%，每周60小时实训课程强制考核。校园文化活动以职业技能竞赛为主，年均举办各类赛事30余场，获奖学生可获企业奖学金。

• 手机管理：教学区全天禁用智能手机
• 作息制度：6:30晨跑，21:30熄灯
• 社团数量：15个（含无人机社团、电商直播社等）

七、社会评价与行业认可

学校在四川省中等职业教育质量年报中连续三年被评为“产教融合先进单位”，2022年获评“成都市高技能人才培训基地”。第三方调研显示，企业对毕业生满意度达83%，家长推荐指数居省内民办职校前三位。

评价维度	本校得分	民办职校TOP10均值
企业满意度	83%	81%
家长认可度	78%	75%
媒体曝光度	正面报道占比92%	85%

八、发展瓶颈与改进方向

尽管取得显著成效，但学校仍面临公办院校资源竞争、师资流动性大等挑战。未来需加强三个方面：一是增加省级财政专项资金申报力度；二是优化教师职称评定机制；三是拓展国际交流合作项目。

总体而言，成都市希望职业学校凭借集团化办学优势，在专业建设、就业保障等方面形成差异化竞争力，但其民办属性带来的政策限制仍需突破。对于考生而言，该校适合注重实践能力培养、明确职业规划的初中毕业生，但需结合自身经济条件审慎选择。