乐山嘉州卫校职业高中（以下简称“嘉州卫校”）作为四川省内具有代表性的医药卫生类职业学校，自成立以来始终以培养基层医疗人才为核心目标。学校依托乐山市医疗卫生资源，构建了以护理、药剂、医学检验技术等专业为主的教学体系，并与多家医疗机构建立深度合作，形成“校院一体”的办学模式。其毕业生在川内基层医疗岗位的覆盖率较高，尤其在护理专业领域，通过“理论+实训+实习”的闭环培养，学生执业资格证书考取率常年保持在85%以上。硬件设施方面，学校拥有模拟病房、急救实训中心等专业化教学场景，但在数字化教学资源和跨区域就业网络布局上仍存在提升空间。总体来看，嘉州卫校在区域性职业教育中具备显著优势，但需进一步突破地域限制，增强核心竞争力。

一、学校概况与办学定位

嘉州卫校创办于1980年，前身为乐山地区卫生职业培训班，2005年经省教育厅批准升格为全日制职业高中。学校占地总面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模4200人，教职工210人。办学定位聚焦“基层医疗人才摇篮”，以中等职业教育为主体，兼顾继续教育与职业培训。

核心指标	嘉州卫校	四川护理职业学院（对标）	达州中医学校（对标）
创办时间	1980年	1987年	1978年
校园面积	120亩	300亩	150亩
医护类专业占比	85%	90%	75%

二、专业设置与课程体系

学校开设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大核心专业，其中护理专业为省级重点建设专业。课程体系采用“1+X”证书制度，基础课程覆盖医学伦理、解剖学基础，核心课程包括静脉穿刺、伤口护理等实操模块。

专业维度	嘉州卫校	行业平均
核心课程数量	28门	22门
实训课时占比	65%	55%
校企合作单位	32家	25家

三、师资力量与教学质量

现有专任教师156人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师32人。实施“导师制”培养模式，每名教师负责10-15名学生的个性化指导。2022年护资考试通过率87.3%，高于全省中职平均水平。

师资指标	嘉州卫校	A类卫校均值
师生比	1:20	1:25
硕士以上学历教师	18%	12%
企业兼职教师占比	22%	15%

四、教学设施与实训条件

学校建有标准化护理实训中心、模拟药房、临床检验实验室等16个专项实训场所，配备全自动生化分析仪、智能模拟人等先进设备。与乐山市人民医院共建“教学医院”，实现临床场景全覆盖。

五、学生管理与校园文化

实行“半军事化”管理模式，推行早操考勤、晚自习查岗制度。设立“南丁格尔”奖学金，表彰品学兼优学生。每年举办护理技能大赛、急救知识竞赛等特色活动，形成“仁爱·精业”的校园文化内核。

六、就业网络与社会服务

毕业生主要面向川内基层医疗机构，近三年就业率保持在92%以上。与乐山、眉山等地卫健委签订定向培养协议，建立“订单班”培养机制。年均开展医疗行业培训超3000人次，辐射周边区县。

七、发展瓶颈与改进方向

• 地域局限性：生源90%来自川内，跨省就业渠道待拓展
• 专业结构单一：健康养老、智慧医疗等新兴专业尚未覆盖
• 科研能力薄弱：缺乏省级以上教改课题支撑

八、区域竞争力对比分析

相较于成都、泸州等地同类院校，嘉州卫校在基层医疗资源整合方面具有本土优势，但高端实训设备投入不足，信息化教学水平滞后。未来需强化“产教融合”深度，探索“中高职贯通”培养路径。

嘉州卫校凭借四十年积淀，已形成鲜明的基层医疗人才培养特色。其“校院协同”模式有效缩短了学生岗位适应周期，但在教育数字化转型和跨区域联动方面仍需突破。建议通过引入虚拟仿真教学、增设健康管理等复合型专业，进一步提升服务“健康中国”战略的能力。