四川护理职业学院成都龙泉驿区(川护职院龙泉驿)

四川护理职业学院成都龙泉驿校区作为四川省唯一以护理为主的全日制公办高职院校主校区，自2014年整体迁建以来，已成为西南地区护理人才培养的重要基地。校区占地近600亩，建筑面积达20万平方米，拥有现代化医学实训中心、模拟医院和数字化教学系统，形成"教-学-研-医"四位一体的办学格局。依托龙泉驿区"东进"战略区位优势，校区构建了"校院协同"育人体系，与华西医院、省人民医院等30余家三甲医院建立深度合作，近三年毕业生执业资格考试通过率保持在92%以上，在西部护理教育领域具有显著示范效应。

一、区位环境与基础设施

校区位于成都市龙泉驿区文景街116号，地处成都"东进"核心区域，距地铁2号线龙泉驿站1.5公里，毗邻成龙大道、蜀都环线等交通干线。周边聚集一汽丰田、沃尔沃等车企生产基地，形成"医疗+汽车"产业双驱动格局。

校区建有川内首个"5G+智慧医疗"实训中心，配备虚拟仿真手术室、智能健康评估室等先进设施。对比德阳校区，其教学空间扩大2.7倍，实训工位增加至3200个，生均教学资源达到省内同类院校领先水平。

二、专业建设与课程体系

现开设护理、药学、医学检验技术等8个医药卫生类专业，其中护理专业为省级重点专业。构建"岗课赛证"融合课程体系，开发《老年照护实务》《急危重症护理》等特色课程。

相较于行业标杆院校，在国家级重点专业建设上仍有提升空间，但通过"校企双元"课程开发机制，实现专业设置与区域医疗需求匹配度达91%，形成老年护理、康复护理等特色方向。

三、师资队伍建设

现有专任教师326人，其中高级职称占比37%，硕士以上学历达68%，双师型教师比例达89%。实施"青苗-骨干-领军"三级培养计划，引进行业专家担任产业教授。

虽然在高层次学历人才储备上弱于全国顶尖院校，但通过"医院专家驻校计划"，聘请三级医院副主任护师以上职称人员62人参与实践教学，形成"理论+临床"双导师制特色。

四、实践教学体系

建成面积达2.3万㎡的医护实训大楼，包含模拟病房、ICU实训室等23类实训场所。推行"三阶梯"实践教学：第1学期认知实习→第3学期床边教学→第5学期顶岗实习。

通过"早临床、多临床、反复临床"培养模式，学生岗位适应周期缩短至3个月，较行业平均快2个月。与45家医疗机构共建实习基地，其中四川省人民医院等5家医院设立"教学病房"。

五、产教融合机制

构建"政行企校"四方联动机制，与龙泉驿区卫健委共建社区护理服务中心，承接公共卫生服务项目。成立护理产业学院，开发"现代学徒制"班，实行"入学即入职"培养。

• 与京东方数字医院共建智慧医疗实训基地
• 联合迈克生物开发医学检验教学试剂盒
• 为区域内12家养老机构提供技术培训服务

近三年横向技术服务到账经费年均增长35%，但相比苏州经贸职业技术学院等东部院校，在产教融合平台建设和成果转化方面仍需加强。

六、学生发展质量

近三届毕业生执业资格考通过率92.7%，高出全国均值15个百分点。就业率保持在98%以上，85%进入医疗卫生机构。建立"专升本"直通车，与川北医学院等高校联合培养占比达12%。

通过"订单班"定向培养模式，为成都市第七人民医院等本地机构输送专业人才237人。但升学比例（6.8%）仍低于全国护理类高职平均水平（9.2%），需加强继续教育支持。

七、社会服务能力

年均开展卫生健康职业技能培训1.2万人次，承接基层医疗机构人员轮训项目。组建"杏林"志愿服务队，深入社区开展慢性病管理等服务，累计服务时长超5万小时。

相较重庆护理职业学院，在国际化服务能力上存在差距，尚未开展跨境教育项目，但区域健康服务贡献度位列四川省高职院校前三。

八、发展挑战与对策

当前面临三大挑战：①护理职业教育本科化趋势下的层次提升压力；②智能化医疗对传统教学模式的冲击；③产教融合深度不足导致的服务能力瓶颈。建议：①推进"中高本"贯通培养试点；②建设虚拟仿真实训资源库；③深化混合所有制产业学院建设。

四川护理职业学院龙泉驿校区通过十年建设，已形成鲜明的"医教融合"办学特色。未来需把握"健康中国"战略机遇，在智慧医疗人才培养、康养产业服务等领域持续发力，力争建成全国护理职教改革标杆院校。校区的发展轨迹印证了高职教育与区域经济协同创新的可能性，其经验对西部职业教育高质量发展具有重要参考价值。