成都航空职业技术学校士官学院(成都航院士官学院)

成都航空职业技术学校士官学院是全国首批定向培养军士试点院校之一，依托学校深厚的航空工业背景和军事化管理模式，构建了"军技融合"特色育人体系。学院以空军、火箭军等军种人才需求为导向，开设飞行器维修、通信工程等核心专业，采用"3.5+0.5"分段式培养模式，前3.5年完成学业教育与军事基础训练，最后0.5年进入部队岗前强化训练。通过校军双主体育人机制，近三年毕业生对口服役率达98.7%，军事技能考核优秀率连续五年位列西南地区同类院校首位。

一、历史沿革与战略定位

学院前身为2012年成立的空军定向培养试点班，2017年经中央军委批准升格为独立建制的士官学院。作为国家军民融合战略在职业教育领域的重要实践载体，学院承担着为国防现代化建设输送技术型军士的核心使命。

二、培养模式创新

构建"三阶段递进式"培养体系：

• 基础阶段（第1-2学期）：军事素养与专业基础双轨并进
• 强化阶段（第3-5学期）：引入部队实训导师开展专项训练
• 输出阶段（第6学期）：驻训基地实施全军事化岗前培训

三、专业布局与课程体系

形成"航空装备+智能运维"专业集群，重点建设飞行器数字化装配、航空通信系统维护等8个军士定向专业。课程体系包含军事理论模块（32学分）、装备操作模块（48学分）、战场应急模块（20学分）三大板块。

四、师资队伍建设

实施"双师双岗"制度，126名专任教师中89%具备军队代职经历，63%持有武器装备承制单位资格证。构建"军校互通"人才池，每年选派20%骨干教师赴部队代职，同时聘请30余名退役技术军官担任实战教官。

五、教学设施配置

建成国防科技实训中心，涵盖航空发动机拆解实验室、电子对抗模拟舱等12个专业化实训场所。配备价值2.3亿元的军工级教学设备，其中40%为部队现役装备同源器件。

六、军事化管理体系

实行"五同"管理机制：同吃同住同训练同考核同奖惩。建立战时作息制度，每日早晨6:00出操，夜间21:30点名，周均12课时军事理论课程，每学期组织2次全装拉练演练。

七、就业质量与服役表现

近五年累计输送1876名合格军士，对口服役单位覆盖15个军兵种。跟踪调查显示，92.4%的毕业生在服役期间获得"优秀士兵"称号，78.6%在入伍三年内担任技术骨干。

八、社会影响与行业认可

作为国家"军民融合"示范项目，学院模式已被7省12所职业院校借鉴。承接3项军委科技委重点课题，研发的某型无人机检测系统获军队科技进步二等奖。定期举办"国防工匠"技能大赛，参赛选手覆盖5大战区技术保障单位。

成都航空职业技术学校士官学院通过持续深化军民融合办学机制，已形成特色鲜明的军士培养体系。其"技术+军事"双核能力培养模式，不仅有效缩短了新兵岗位适应周期，更为国防科技工业储备了大量"懂制造、精操作、善创新"的新型军士人才。随着军队现代化进程加速，这种院校与部队深度协同的育人范式，将持续为强军战略提供有力的人才支撑。