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巴中职教学校(巴中职教中心)

巴中职业技术学院(以下简称“巴中职教学校”)是川东北地区重要的职业教育机构,立足秦巴山区,以培养技术技能型人才为核心目标。学校依托地方产业需求,构建了“工农结合、产教融合”的办学体系,开设现代农业、智能制造、康养护理等特色专业群。近年来,通过深化校企合作、推进实训基地建设,毕业生就业率持续保持在92%以上,尤其在本地乡村振兴、生态旅游等领域发挥显著作用。然而,受限于区域经济水平,学校在高端设备投入、师资引进等方面仍存在短板,需进一步突破地域限制,提升核心竞争力。

巴	中职教学校

一、学校概况与基础设施

巴中职教学校始建于2013年,占地850亩,现有在校生规模1.2万人,教职工680人。校园规划以“教学区-实训区-生活区”三位一体布局,建有现代农业技术中心、智能制造实训楼、康养护理实训基地等核心设施。

类别占地面积建筑面积实训设备价值
主校区500亩28万平方米1.2亿元
分校区350亩15万平方米0.8亿元

二、专业设置与课程体系

学校围绕“乡村振兴+产业升级”双主线,动态调整专业结构。2023年招生专业达42个,覆盖二产、三产重点领域,其中省级重点专业5个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位认证”三级架构,融入1+X证书试点。

专业大类代表专业就业方向合作企业
现代农业园艺技术、畜牧兽医家庭农场、农业合作社通江银耳集团、巴山牧业
智能制造数控技术、工业机器人装备制造、汽车维修吉利四川、成都一汽
康养护理护理、康复治疗技术基层医疗机构、养老机构巴中市医院、秦巴养护中心

三、师资力量与科研能力

学校实施“双师素质提升计划”,通过企业挂职、技能培训等方式强化教师实践能力。现有高级职称教师占比32%,“双师型”教师占比65%。近三年累计完成市级以上科研项目47项,其中《秦巴山区特色农产品加工技术研究》获省级科技进步三等奖。

指标数值对比全省中职均值
高级职称比例32%28%
硕士以上学历占比26%22%
年均科研经费380万元310万元

四、学生管理与升学就业

学校推行“德育积分+技能星级”双重评价体系,建立企业订单班36个,覆盖学生占比40%。2023届毕业生初次就业率92.5%,本地就业占比68%,专升本录取率18.7%,较五年前提升9个百分点。

年度就业率本地就业比例平均起薪
202190.2%65%3800元
202291.8%67%4050元
202392.5%68%4200元

五、产教融合与校企合作

学校与通江银耳集团共建“银耳产业学院”,与浙江吉利设立“成蝶计划”订单班,形成“引企入校+赴企研修”双轨机制。2023年新增产学研合作项目14个,到账资金超800万元。

合作模式典型案例成果输出
产业学院通江银耳产业学院制定行业标准3项
订单培养吉利汽车“成蝶计划”年输送技术人才200人
技术服务巴山民宿改造项目完成设计方案45套

六、社会服务与扶贫成效

学校承担“雨露计划”培训任务,年均开展新型职业农民培训超5000人次。针对秦巴山区特点开发“高山蔬菜种植”“乡村旅游运营”等定制课程,助力脱贫攻坚与乡村振兴衔接。

项目类型年度人数技能证书获取率
新型职业农民培训5200人94%
退役士兵培训380人88%
农村电商人才1700人86%

七、信息化建设与教学改革

学校建成智慧校园系统,实现人脸识别考勤、在线课程资源库全覆盖。开发虚拟仿真实训系统8个,其中“数控加工VR实训”获省级教学成果二等奖。2023年校级在线课程点击量突破50万次。

平台类型资源数量年访问量
在线课程280门35万次
虚拟仿真15项12万次
数字图书12万册6万次

八、发展瓶颈与未来规划

当前制约因素包括:高端实训设备更新滞后(关键设备服役超5年占比40%)、省外优质企业合作不足(订单班仅覆盖省内企业)、师资梯队断层(35岁以下青年教师流失率12%)。对此,学校计划投资1.5亿元建设“智能装备产教融合实训基地”,并与长三角地区企业共建“跨区域人才培养联盟”。

面向“十四五”,巴中职教学校将深化“三教改革”,强化数字赋能,力争实现省级高水平专业群全覆盖、毕业生就业质量指数进入全省前列,打造秦巴山区职业教育高地。

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