南充文化旅游职业学院专升本学校(南充文旅职院专升本)

南充文化旅游职业学院作为四川省内唯一以“文化旅游”命名的高职院校，其专升本教育体系具有鲜明的行业特色与区域定位。学院依托川东北文旅产业资源优势，构建了以文化创意、旅游管理、艺术表演为核心的专业群，近三年专升本平均录取率达18.7%，高于全省高职院校平均水平。在政策支持方面，学院与西华师范大学、四川旅游学院等本科院校建立对口升学通道，重点扶持非遗传承、智慧文旅等特色专业。然而，受限于办学历史较短（2020年获批）、师资结构待优化等问题，其在优质生源吸引力、科研成果转化等方面仍存在提升空间。

南充文化旅游职业学院专升本学校

一、政策支持与升学通道

南充文旅学院专升本工作受《四川省职业教育改革实施方案》及《关于推进文旅融合发展的实施意见》双重政策驱动。学院与6所本科院校签订合作协议，其中：

合作院校	对接专业	升学模式
西华师范大学	文化产业管理、旅游管理	统招专升本+学分互认
四川旅游学院	酒店管理、导游	技能大赛保送+统考
成都体育学院	舞蹈表演、健身指导	单列计划招生

政策特别规定：非遗技艺类专业升学可享受文化课降分10%优惠，近三年累计惠及学生127人。

二、专业匹配度分析

学院现有28个专科专业中，19个专业实现专升本精准对接，但存在结构性矛盾：

专业大类	对接本科专业数	2023年录取率
文化艺术类	8个	24.3%
旅游管理类	6个	16.8%
教育类	3个	9.2%

数据显示，数字媒体技术等新兴专业因本科院校布点不足，对口升学率低于传统文旅类专业15个百分点。

三、核心竞争指标对比

选取川内三所同类院校进行关键数据横向对比：

指标	南充文旅学院	四川文化产业学院	重庆艺术工程职院
专升本计划占比	12.6%	18.9%	15.4%
竞赛保送比例	3.2%	5.1%	4.8%
重点本科升学率	8.7%	12.3%	10.5%

数据表明，学院在优质本科资源获取能力上较川内头部院校存在明显差距，但竞赛保送制度实施效果优于重庆同类院校。

四、教学资源配置

学院构建“双师型”教师梯队，现有专升本导师团队中：

教授占比：28%（含外聘行业专家）
企业实践经历教师：63%
硕士以上学历：91%

实训条件方面，投入1.2亿元建设虚拟仿真文旅实验室，开发VR景区导览等实训项目，但生均教学设备值（8500元）仍低于省级示范校标准。

五、学生升学路径选择

根据2023届毕业生调研，升学去向呈现多元化特征：

升学类型	比例	典型目标院校
普通统招专升本	68%	西华师大、四川旅游学院
自考本科	22%	电子科大、西南交大
专本贯通培养	10%	省文旅厅定向班

值得注意的是，选择自考本科的学生中，73%来自非对口专业，反映专业匹配度不足导致的被动选择。

六、区域经济适配性

学院专升本专业设置与川东北文旅产业需求契合度达82%，重点服务领域包括：

阆中古城、剑门关等5A景区人才输送
川剧、竹编等非遗技艺传承
红色旅游教育基地建设

但高端文旅策划、数字文旅技术等新兴领域人才培养滞后，2023届专升本毕业生中仅14%进入智慧景区管理岗位。

七、质量保障体系建设

学院实施“三维质量监控”机制：

建立专升本课程认证中心，开发12门标准化衔接课程
引入第三方机构开展升学竞争力评估，年均改进教学点23项
实行“升学导师制”，师生比达1:8的行业领先水平

但质量年报显示，英语、计算机等公共基础课合格率较全省均值低7-10个百分点。

八、发展趋势预测

结合《南充市文旅强市规划（2024-2026）》，学院专升本教育将呈现三大趋势：

发展维度	具体举措	预期目标
数字化升级	建设元宇宙文旅实训平台	2025年前完成3个虚拟仿真实训室
产教融合深化	与华侨城等企业共建订单班	实现定制化人才培养占比超40%
国际化拓展	开设“一带一路”文旅双语课程	年输送境外升学学生突破50人

未来三年计划新增老年康养、研学旅行等3个专升本对应专业，着力解决当前专业结构与市场需求的时间差问题。

南充文化旅游职业学院在专升本教育领域已形成“政校行企”四方协同的育人体系，其“非遗+学历”培养模式具有不可替代性。但需警惕专业同质化、生源质量波动等风险，建议通过建立动态调整机制、加强基础文理学科建设等方式提升核心竞争力。随着成渝双城经济圈建设的推进，学院有望成为西部文旅职业教育的重要枢纽。

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