南充川北医学院附属护士学校(川北医附护校)

南充川北医学院附属护士学校（以下简称“该校”）是经四川省人民政府批准成立的全日制中等卫生职业学校，隶属于川北医学院管理，依托本科医学院校资源开展护理人才培养。学校位于南充市顺庆区，占地面积约50亩，现有在校生规模近3000人，开设护理、药剂、康复技术等核心专业。作为区域医疗健康人才培养的重要基地，该校以“理论与实践并重”为办学特色，配备模拟病房、急救实训中心等现代化教学设施，并与川北医学院附属医院、南充市中心医院等三级甲等医疗机构建立深度合作关系。

该校在川东北地区卫生教育领域具有显著优势：一是依托川北医学院的医学教育资源，共享师资库和教学科研平台；二是构建“学历教育+职业技能认证”双轨制培养体系，毕业生护士执业资格考试通过率连续五年超过92%；三是形成“校-院一体化”实训模式，学生临床实习覆盖南充、成都、重庆等地的40余家医疗机构。然而，随着医疗行业对高素质护理人才需求升级，该校在学科建设深度、国际化合作等方面仍面临挑战。

一、历史沿革与办学定位

二、专业设置与课程体系

课程体系采用“1+2”模式：第1年集中学习医学基础课程，第2-3年进入专业分化阶段，结合临床轮岗实训。学校与日本医疗福祉协会合作开发《老年护理实务》双语课程，引入国际标准化护理流程。

三、师资力量与教研能力

教师队伍中含川北医学院兼职教授23人，聘请三甲医院副主任护师以上专家35人担任实践导师。近三年完成省级教研课题5项，开发《智能化护理模拟训练系统》等4项校本教材。

四、教学设施与实训条件

学校与南充东方医院共建“临床教学共同体”，学生可参与真实医疗场景下的导诊、器械消毒等基础工作，年实践操作时长超600小时。

五、学生发展与就业质量

主要就业方向包括三级医院护理岗位（占62%）、社区卫生服务中心（18%）、医药企业（15%）。与美年大健康、泰康之家等机构建立订单培养机制，设立“健康管理师”定向班。

六、校园文化与学生管理

• 实施“半军事化”管理制度，早操出勤率与学期评优挂钩
• 组建南丁格尔志愿服务队，年开展社区义诊活动40余次
• 设立“护理技能大师工作室”，培育省级技能竞赛获奖者26人

七、社会服务与行业影响

承担南充市基层卫生人员继续教育任务，年培训乡村医生800人次。研发“老年跌倒风险评估量表”被纳入《川东北区域护理规范》。在2022年四川省中等卫校技能大赛中，该校获团体总分第2名。

八、发展挑战与战略方向

该校正着力推进“智慧护理”专业群建设，拟投入1500万元建设虚拟现实（VR）手术模拟实验室。通过深化医教协同，计划到2025年实现“1+X”证书覆盖率达100%，打造西部基层护理人才培育高地。