四川五月花技师学院郫县校区(五月花技师学院郫县)

四川五月花技师学院郫县校区是经教育主管部门批准设立的全日制技工院校，坐落于成都市郫都区，依托区域产业优势构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系。校区占地约150亩，建筑面积8万平方米，配备先进实训设备与智慧教学系统，现有在校生规模超5000人。作为产教融合示范单位，该校区与京东方、富士康等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”全链条服务体系。校区通过“技能+学历”双轨制模式，为区域经济发展输送了大量高素质技术人才，其“校中厂”实训模式和“订单班”培养机制在同类院校中具有显著特色。

一、区位优势与基础设施

郫县校区位于成都电子信息产业功能区核心地带，毗邻郫都区科创新城，距地铁6号线仅1.5公里，交通网络覆盖主城区与周边郊县。校区建筑群采用现代化风格设计，包含4栋实训楼、3栋学生公寓及标准化运动场，生均教学面积达25平方米。

相较于同类院校，该校区在实训设备投入与产教融合深度上表现突出，特别是与本地高新技术企业的合作覆盖率达75%，形成“车间即课堂”的实践教学特色。

二、专业设置与课程体系

校区现开设工业机器人应用、云计算技术、新能源汽车检测等12个前沿专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%。

课程设置注重“X证书”融合，学生毕业时平均持有1.8本职业资格证书，高于全省技工院校1.2本的平均水平。

三、师资队伍建设

校区现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比68%，副高以上职称占32%。实施“青蓝工程”培养计划，每年选派20%教师赴企业实践锻炼。

通过“企业技术骨干驻校+教师轮岗实训”机制，实现教学标准与岗位能力要求的动态对接。

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养体系：第1-2学期夯实基础技能，第3-4学期开展项目化实训，第5-6学期进入企业顶岗实习。建立“技能大师工作室”5个，年均孵化创新创业项目20余个。

• 实施“订单班”定制化培养，与企业联合开发课程12门
• 推行“学分银行”制度，允许跨专业置换技能学分
• 开展国际职业资格认证培训，覆盖AWS、华为等认证体系

近三年学生获省级以上技能竞赛奖项47项，其中工业机器人技术赛项连续三年入围国赛。

五、学生管理与服务

构建“三维一体”管理体系：学业导师负责专业技能提升，生活导师关注心理健康，职业导师规划发展路径。建立大数据行为分析平台，实现精准画像管理。

通过“成长档案”数字化系统，实现学生从入学到就业的全过程追踪。

六、产教融合实践

与京东方共建“光电技术实训中心”，设备投资超2000万元；与一汽丰田合作开发新能源汽修课程包。近五年累计开展企业新型学徒制培训3200人次。

• 校企共建生产性实训基地4个，年产值超800万元
• 企业技术骨干担任兼职教师比例达40%
• 承接企业技术研发项目23项，产生经济效益560万元

形成“人才共育、过程共管、成果共享”的产教融合生态，被省教育厅列为典型案例。

七、社会服务能力

年均开展社会培训1.2万人次，涵盖SYB创业培训、退役军人技能提升等领域。与凉山州职业学校建立帮扶机制，输出教学资源包32个。

通过“技能扶贫”项目累计资助贫困学生380人，减免学费金额达560万元。

八、质量保障体系

建立“五维”质量监控机制：教学督导巡查、学生评教系统、企业满意度调查、技能抽测考核、第三方评估。近三年教学质量年报显示，核心指标优良率提升27%。

• 引入ISO9001质量管理体系，通过PDCA循环改进教学流程
• 建立毕业生跟踪调查机制，数据反馈周期缩短至3个月
• 推行专业动态调整机制，近两年新增人工智能应用等3个专业方向

在2023年四川省技工院校教学能力评估中，位列全省前15%，较五年前提升23个位次。

四川五月花技师学院郫县校区通过精准定位区域产业需求，构建了“专业-产业”紧密对接的办学格局。其“双师型”师资培育机制、智能化教学管理系统、深度产教融合模式构成核心竞争力。未来需在国际化合作办学、数字化转型速度、高端技术研发平台建设等方面持续突破，以应对产业升级对技术技能人才的新要求。