自贡市旅游职业高级中学好不好(自贡旅游职高评价)

自贡市旅游职业高级中学（以下简称“自贡旅职高”）作为四川省首批国家级重点中等职业学校，其办学质量与特色在川南地区具有显著影响力。学校以旅游服务与管理为核心专业群，构建了涵盖职业教育、技能培训、升学辅导的多层次教育体系。从硬件设施来看，学校拥有省内领先的旅游实训中心、智慧教室覆盖率达85%，并与华侨城、蜀南竹海景区等30余家企业建立深度合作。师资方面，双师型教师占比超60%，近三年师生在省级技能大赛中获奖率居全省同类院校前列。然而，学校也存在专业集中度过高、升学路径相对单一等问题。综合来看，自贡旅职高在旅游职业教育领域具备较强竞争力，尤其适合明确职业方向、希望快速对接行业的学生，但需结合个人发展规划权衡选择。

一、学校基础实力分析

学校历经近40年发展，形成以旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理为核心的专业集群，其中旅游类专业被纳入四川省中等职业教育特色专业建设计划。相较于区域同类院校，其在实训场地规模、校企合作深度上具有明显优势，但文化基础课程师资配置略低于部分综合性职高。

二、专业设置与课程体系

• 专业结构聚焦文旅产业链，覆盖导游、酒店、会展等细分领域
• 实行“基础平台+专业方向”课程模式，第三年提供顶岗实习与升学分流
• 与四川旅游学院等高校共建“3+2”贯通培养项目，但本科升学率不足15%

三、师资与教学资源

教师团队中包含省级骨干教师8名、市级学科带头人12名，但基础文理学科高级教师比例偏低。教学资源方面，建有VR导游实训室、多语种模拟讲解室等特色场所，但数字资源库更新速度滞后于头部职业院校。

四、就业与升学质量

• 主要就业方向：本地星级酒店（35%）、旅行社（28%）、景区（22%）、会展公司（15%）
• 合作企业含自贡恐龙博物馆、富力洲际酒店等，起薪集中在3000-4500元/月
• 升学渠道以“单招+技能高考”为主，目标院校多为省内专科层次旅游学院

五、实训条件与产教融合

学校创新采用“学期分段式”实训模式，第一年基础认知、第二年专项技能、第三年顶岗实习。但部分高端实训设备（如全息投影讲解系统）使用率不足，存在资源浪费现象。

六、学生发展支持体系

• 技能竞赛：近3年获省级技能大赛奖项47项，全国职业院校技能大赛旅游类二等奖2项
• 社团活动：茶艺社、调酒社等12个专业相关社团，参与率达75%
• 资助体系：建档立卡学生免学费覆盖率100%，企业奖学金年发放额度50万元
• 心理健康：专职心理教师3人，建有沙盘治疗室等特色设施

七、社会认可度调查

用人单位对毕业生评价中，“服务意识强”“岗位适应快”提及率超80%，但“创新能力”“管理潜力”维度评分低于本科院校毕业生。

八、横向对比与发展建议

建议学校加强与成渝地区双城经济圈的产业联动，拓展智慧城市旅游、康养旅游等新兴专业方向，同时提升基础学科教学质量以增强升学竞争力。对于考生而言，若以就业为导向且明确旅游行业发展方向，该校性价比突出；若追求学术深造或职业转型，需谨慎评估专业适配性。