安庆卫校作为安徽省内历史悠久的医学类职业院校，始终以“培养医护精英，铸就健康未来”为核心使命，构建了特色鲜明的医学教育体系。学校依托长三角医疗资源集聚优势，通过“理论+实践”双轮驱动模式，累计为全国输送近10万名基层医疗人才，毕业生执业资格考试通过率连续五年位居全省前列。其“校院一体”的实训平台覆盖三级医院、社区卫生服务中心等多元场景，形成“教学-临床-科研”闭环生态，尤其在老年护理、康复治疗等新兴领域率先开设定向培养班，精准对接健康中国战略需求。

历史沿革与办学定位

安庆卫生学校肇始于1958年，2010年升格为高职院校，现拥有护理、临床医学、医学检验技术等8个骨干专业。学校锚定“基层医疗人才摇篮”定位，与安徽医科大学、南京鼓楼医院等建立战略合作，形成“中职-高职-继续教育”贯通培养体系。近三年累计投入1.2亿元用于实训基地升级，建成模拟ICU、数字化解剖实验室等前沿教学空间。

三维协同教学体系

学校构建“学历教育+职业培训+继续教育”立体化培养网络：

• 学历教育：开设“3+2”分段培养、高职扩招等多元路径，护理专业实行“双语教学+国际认证”特色培养
• 职业培训：年均开展基层卫生人员技能提升培训超3000人次，覆盖皖南6市乡镇卫生院
• 继续教育：与蚌埠医学院共建专升本通道，在职医护人员学历提升覆盖率达78%

实践教学创新模式

通过“三阶递进”实训体系实现能力跃升：

• 基础层：校内模拟病房完成300项基础护理操作考核
• 提升层：在安庆市立医院等合作单位开展临床轮岗实训
• 卓越层：选拔优秀生参与省级技能大赛，2023年获一等奖5项

在就业质量方面，学校建立“精准画像-定向输送-跟踪服务”机制，2023届毕业生进入二级以上医院比例达67%，较五年前提升28个百分点。特别在皖南地区，每10名村医中有3人毕业于该校，形成显著的品牌辐射效应。

挑战与战略升级

面对医疗AI技术革新与人口老龄化加剧的双重挑战，学校启动“十四五”数字化转型计划：拟投入5000万元建设智能医疗实训平台，开发慢性病管理虚拟仿真系统，同时拓展康养产业学院，增设智慧养老、医疗大数据等前沿专业，持续巩固基层医疗人才供给第一阵地的战略定位。